Question

请求领导给自己加薪，结果却被领导拒绝了，我该不该辞职走人呢？

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Answer 1

请求领导给自己加薪，结果却被领导拒绝了，我该不该辞职走人呢？

1.不应该。你可以再争取一下，或者如果工资对你很重要，你应该离职。如果一个领导很吝啬给你涨工资，说明两个方面。你的能力达不到那个要求；说明领导很不喜欢你，所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做什么都没发生，也不需要离职。加薪被拒绝很正常。很多人都有这种经历。每个部门都有其核心要素。参加一两个重大项目，可以积累丰富的经验，提高自己的竞争力。

2.如果老板因为自己能力不足而拒绝给自己加薪，或者自己还没有达到预期的薪资水平，那么他可以留在公司，充实自己的业务能力，工作之余学习专业技能和知识，默默提升自己的工作水平。而且，如果你学习了某项工作技能，一定要把这项技能体现在日常工作中，让领导看到他的进步，看到他能力的提高，直到他的能力已经提高到可以加薪的地步，那你就可以向领导要求加薪了。毕竟领导亲眼看到了自己的进步，再拒绝也没道理。

3.你对现有的薪资不是很满意，那么你也去市场了解了你应该值的薪资，参加了一些面试，得到了满意的offer，但是你对现在的工作除了薪资之外还是挺满意的，所以你想争取一下。如果老板给你加薪到你更满意的程度，那么你可以放弃这个新的提议。在这种情况下，如果你明确说出你的期望(比如新offer的薪资范围)，那么坦白说，你成功的概率并不高，除非你真的是现阶段不可或缺的核心人员。如果你申请加薪失败，说明你对公司没有你想象的那么重要。如果有更好的机会，那就抓住新的。

Answer 2

应该辞职，领导拒绝给你加薪说明领导觉得你的能力不够，这个时候可以选择跳槽或者是找一个新的公司来证明自己。

Answer 3

如果你觉得自己现在的工资和自己付出不成正比，可以选择辞职，但是最好还是不要，因为现在工作就是不好找。

Answer 4

如果你觉得这份工作很适合你，然后哪怕不加薪资也能过的好，那么就没必要离职。