Question

灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗

Answer 1

这两种参保方式在养老金的待遇上、养老金的计算方式以及医疗保险的医疗报销比例都是完全一样的，不用担心最终退休待遇会出现分异化，会采取一致的退休方式对待这两种不同身份的参保人员。灵活就业社保缴纳与公司缴纳社保区别就在于缴费的主体不同而已，两种方式缴费的基数是同一地区是一致的，同一地区同等基数的社保养老金没有区别、没有影响。自主缴纳社保，退休以后多少主要取决你的缴纳基数，缴纳的多以后肯定拿的多了。灵活就业人员缴纳社保与企业职工缴纳社保还是有区别的。在缴纳的险种上，企业职工是有五险。而灵活就业人员缴纳社保的话主要是有养老保险医疗保险以及失业险，少了生育保险与工伤险灵活就业人员和职工退休待遇一样吗灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。一般而言，企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴，因此个人账户所纳入的只有8%。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条;参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法全文》第十七条;参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。