怎么评价同事?
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答: 领导如果让我去评价同事时,我会遵照客观事实去说,也就是说真话。但是我不会去说谁好谁不好。
因为如果领导让我去评价同事,他可能有他的用意,一个是想听一下大家的心声,另一个是它可以用大家的意见来平衡他的用意,我就遇到过这种情况 ,我虽然没有说出谁好谁不好,我按照实事求是的方法,说出了被评价人的优缺点。但是事后,在处理这个问题时还是把我的话作为处理问题的一种参考。
所以在领导让你评价同时事,一定要实事求是 ,不夸张不隐瞒,正确的评价一个人 ,这样做即对被评价的人负责,也是对领导的负责 ,更是对工作的负责。这样做可能会伤害到某些人的利益,但是无论谁的利益都不能代替正义。我觉得应该说真话说实话,但是要采取一定的善巧方便,尽量做到即不伤人,又能说真话。
因为如果领导让我去评价同事,他可能有他的用意,一个是想听一下大家的心声,另一个是它可以用大家的意见来平衡他的用意,我就遇到过这种情况 ,我虽然没有说出谁好谁不好,我按照实事求是的方法,说出了被评价人的优缺点。但是事后,在处理这个问题时还是把我的话作为处理问题的一种参考。
所以在领导让你评价同时事,一定要实事求是 ,不夸张不隐瞒,正确的评价一个人 ,这样做即对被评价的人负责,也是对领导的负责 ,更是对工作的负责。这样做可能会伤害到某些人的利益,但是无论谁的利益都不能代替正义。我觉得应该说真话说实话,但是要采取一定的善巧方便,尽量做到即不伤人,又能说真话。
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