Question

跳槽有利于职场发展吗?

Answer 1

跳槽有利于职业发展吗？
如果跳槽跳的对，跳的适合，那么应该是对自己有助于发展的。因为有的单位有的专业有的职业是不适合自己的专业或者自己的兴趣爱好的。
所以在这样的情况下，如果有更适合自己的专业自己的职业，或者自己的环境氛围，那么就可以跳槽。如果频繁的跳槽也是不适合的，因为频繁的跳槽，那么你学不到东西，因为在单位的时间在职的时间太短，没有更多的丰富的经验积累，所以很难摸索出自己专业方面的精髓。
一般在一个单位至少要呆一年左右的时间才能判断是否继续留在该单位继续做该职业方面的工作。如果觉得适合那么至少要呆五年以上是最好的这样能积累丰富的经验知识。专业技术方面的领域能更加的深奥的探索领域方面的内容。
以上内容仅供参考谢谢！

Answer 2

跳槽是为了找到更好的更适合自己的发展平台，充分发挥自己的的才能。但是频繁跳槽不论出于何种原因，给人以不能正视困难，做事不专一，缺乏耐心，半途而废，选择逃避的感觉。招聘单位因频繁跳槽而不敢录用你。你个人因频繁跳槽事业上总是从零开始，没有终点。这种做法不利于个人的发展。

对自己的方法不利。因为频繁跳槽不代表你的能力、经验跟着增长，只会出现见过很多，但是就是不会或不精；对于企业来说希望的是员工的忠诚，对于频繁跳槽的纪录，也许你都见不到用人部门的主管或老板，HR就可以把你踢出局了；频繁跳槽代表你对自己和未来发展的目标没有概念和计划，试问哪个公司会请一个自己对自己都不了解的人。

一、专业积累停于表层，无法深入的了解一个行业

我们都知道，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。做事业如此，做自己喜欢的工作更是如此。不管我们做哪种工作，我们要做就要长期的坚持在一个领域中深耕，只有这样，我们才有可能会把这份工作做出彩来。同时，做一份工作，我们对知识的理解，我们能力的提升都是需要长时间积累的。

所以，选择一个行业，选择一份职业之后，接下来我们就需要坚持下来。如果我们几个月跳一次槽，一年换一个行业，那我们的积累就是不连续的，就是停于表面的。这样长此以往下去，我们虽然有了工作的广度，但是在专业领域却没有深度，最终我们只会蹉跎岁月，错失很多很好的发展机会。

二、用人单位会认为你不稳定，你会错失很多就业的机会

当你去面试的时候，很多面试官在看到你跳槽比较频繁的时候，他们就会不自然的觉得你很不稳定，就算有时候有些跳槽的行为是你被迫无奈的一些举动，很多单位还是会觉得这还是你个人的问题。所以，你跳槽越多，越到后期你就越难找到一份满意的工作。

职场上，公司会一直处于强势地位，从业者会一直处于弱势地位，就算有时候你离职的原因是公司裁员、被别人在后面动了手脚、你是办公室政治的牺牲品，但是公司还是会认为这是你的错，因为你的适应力不行。

职场就是这样，我们在职场工作，我们就要适应这种安排。或许职场的环境也在变化，很多人也是一直被这种办公室政治一直影响着，但是职场在发展到某一天以后，这种重关系轻能力的局面也会发生改变。但是活在当下，我们唯一要做的就是适应环境，然后不断提升自我。

三、应聘到某单位后，上司不会将重要的工作安排给你做

对领导来说，其实领导一直都是在找一些值得培养的下属，找到这些人后他们就会将一些很重要的工作安排给靠谱的人去做。而这些靠谱的人一般都是一些比较忠诚、能力强、尊重领导、对工作踏实的人。

而对于那些经常跳槽的人来说，他们只有先证明自己的能力和忠诚度之后，领导才会放心的将一些事情交给他们去做。这就是职场的现状，职场是一个积累自己人品的场所，你之前的今天说下34项天赋才干中的行动，行动才干突出的朋友，总是积极主动，干劲十足。他们总能第一时间开始行动，节奏感十足。

团队中如果有这样的伙伴，他们总会冲在最前面，只要他们在，总会最先面对问题，马上行动来解决问题。

行动主题突出的老板，风风火火，总是第一时间带领团队立即开始行动迎接挑战。

为什么他们总可以这样积极主动呢？因为他们骨子里就觉得等待是浪费时间，没有什么可以代替行动，哪怕不行，也会不断的尝试，直至成功为止。所作所为都会在一定程度上影响你以后的职场发展和职场道路。所以，在职场上混，一切还是要考虑的长远一些，不要自己亲手毁了自己的职业前途。

四、自己会越跳越迷茫，难以找到真正适合自己的工作

一些经常跳槽的人都会有这样的一种心态。他们刚开始跳槽的时候，可能是由于一些职场关系处理的不好，又或者是看不惯公司的一些办公室政治，所以他们想通过跳槽的方式来摆脱这些的困扰。但是当他们跳过一次槽之后，他们后面就会连续跳槽，他们就会不自然的寻找跳槽的机会。

其实跳槽也会形成一种习惯，跳的多了，到了一定的时间点之后，你就会自发的选择跳槽。虽然有的时候你也认识到跳槽不好，你也想极力的去控制，但是你就是一直无法控制住自己的选择。此时，连续跳槽还会加重你的焦虑情绪，后来你就会慢慢的搞不清楚自己到底喜欢啥，自己想做啥工作了。

所以，认准一种工作之后就好好做，等到你坚持做了很多之后，你就会有一种峰回路转，柳暗花明的感觉。

五、不利于自己长期的职业发展和职场影响力的塑造

我们经常看到别人在介绍一些专家学者的时候，他们总会说某人在某领域有十年工作经验，他对某技术有深入的研究。当我们看到这些的时候，我们首先就会感觉到这位专家确实非常厉害，他能在某个领域坚持十年，这确实不容易。同时，他有某领域十年的工作经验，这也从一定的程度上说明他的专业能力很强，他一下子就在别人的心目当中树立起了很高的地位。

如果反过来说，某个人工作十年，但是他十年在十个领域中都有涉猎，这样别人就会觉得你做事不专注、不聚焦，那别人也一般不会找你合作，因为他们无法认同你的专业能力和专业性

所以，通过上面的描述我们就会知道，经常跳槽对自己的职业发展来说是有百害而无一利的，作为职场人来说，如果你每次想要选择工作或者是想要跳槽的时候，你就一定要想清楚之后再行动，不要让冲动战胜了理智，最终又让自己后悔不已。

Answer 3

跳槽是为了找到更好的更适合自己的发展平台，充分发挥自己的的才能。但是频繁跳槽不论出于何种原因，给人以不能正视困难，做事不专一，缺乏耐心，半途而废，选择逃避的感觉。招聘单位因频繁跳槽而不敢录用你。你个人因频繁跳槽事业上总是从零开始，没有终点。这种做法不利于个人的发展。

对自己的方法不利。因为频繁跳槽不代表你的能力、经验跟着增长，只会出现见过很多，但是就是不会或不精；对于企业来说希望的是员工的忠诚，对于频繁跳槽的纪录，也许你都见不到用人部门的主管或老板，HR就可以把你踢出局了；频繁跳槽代表你对自己和未来发展的目标没有概念和计划，试问哪个公司会请一个自己对自己都不了解的人。

一、专业积累停于表层，无法深入的了解一个行业

我们都知道，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。做事业如此，做自己喜欢的工作更是如此。不管我们做哪种工作，我们要做就要长期的坚持在一个领域中深耕，只有这样，我们才有可能会把这份工作做出彩来。同时，做一份工作，我们对知识的理解，我们能力的提升都是需要长时间积累的。

所以，选择一个行业，选择一份职业之后，接下来我们就需要坚持下来。如果我们几个月跳一次槽，一年换一个行业，那我们的积累就是不连续的，就是停于表面的。这样长此以往下去，我们虽然有了工作的广度，但是在专业领域却没有深度，最终我们只会蹉跎岁月，错失很多很好的发展机会。

二、用人单位会认为你不稳定，你会错失很多就业的机会

当你去面试的时候，很多面试官在看到你跳槽比较频繁的时候，他们就会不自然的觉得你很不稳定，就算有时候有些跳槽的行为是你被迫无奈的一些举动，很多单位还是会觉得这还是你个人的问题。所以，你跳槽越多，越到后期你就越难找到一份满意的工作。

职场上，公司会一直处于强势地位，从业者会一直处于弱势地位，就算有时候你离职的原因是公司裁员、被别人在后面动了手脚、你是办公室政治的牺牲品，但是公司还是会认为这是你的错，因为你的适应力不行。

职场就是这样，我们在职场工作，我们就要适应这种安排。或许职场的环境也在变化，很多人也是一直被这种办公室政治一直影响着，但是职场在发展到某一天以后，这种重关系轻能力的局面也会发生改变。但是活在当下，我们唯一要做的就是适应环境，然后不断提升自我。

三、应聘到某单位后，上司不会将重要的工作安排给你做

对领导来说，其实领导一直都是在找一些值得培养的下属，找到这些人后他们就会将一些很重要的工作安排给靠谱的人去做。而这些靠谱的人一般都是一些比较忠诚、能力强、尊重领导、对工作踏实的人。

而对于那些经常跳槽的人来说，他们只有先证明自己的能力和忠诚度之后，领导才会放心的将一些事情交给他们去做。这就是职场的现状，职场是一个积累自己人品的场所，你之前的今天说下34项天赋才干中的行动，行动才干突出的朋友，总是积极主动，干劲十足。他们总能第一时间开始行动，节奏感十足。

团队中如果有这样的伙伴，他们总会冲在最前面，只要他们在，总会最先面对问题，马上行动来解决问题。

行动主题突出的老板，风风火火，总是第一时间带领团队立即开始行动迎接挑战。

为什么他们总可以这样积极主动呢？因为他们骨子里就觉得等待是浪费时间，没有什么可以代替行动，哪怕不行，也会不断的尝试，直至成功为止。所作所为都会在一定程度上影响你以后的职场发展和职场道路。所以，在职场上混，一切还是要考虑的长远一些，不要自己亲手毁了自己的职业前途。

四、自己会越跳越迷茫，难以找到真正适合自己的工作

一些经常跳槽的人都会有这样的一种心态。他们刚开始跳槽的时候，可能是由于一些职场关系处理的不好，又或者是看不惯公司的一些办公室政治，所以他们想通过跳槽的方式来摆脱这些的困扰。但是当他们跳过一次槽之后，他们后面就会连续跳槽，他们就会不自然的寻找跳槽的机会。

其实跳槽也会形成一种习惯，跳的多了，到了一定的时间点之后，你就会自发的选择跳槽。虽然有的时候你也认识到跳槽不好，你也想极力的去控制，但是你就是一直无法控制住自己的选择。此时，连续跳槽还会加重你的焦虑情绪，后来你就会慢慢的搞不清楚自己到底喜欢啥，自己想做啥工作了。

所以，认准一种工作之后就好好做，等到你坚持做了很多之后，你就会有一种峰回路转，柳暗花明的感觉。

五、不利于自己长期的职业发展和职场影响力的塑造

我们经常看到别人在介绍一些专家学者的时候，他们总会说某人在某领域有十年工作经验，他对某技术有深入的研究。当我们看到这些的时候，我们首先就会感觉到这位专家确实非常厉害，他能在某个领域坚持十年，这确实不容易。同时，他有某领域十年的工作经验，这也从一定的程度上说明他的专业能力很强，他一下子就在别人的心目当中树立起了很高的地位。

如果反过来说，某个人工作十年，但是他十年在十个领域中都有涉猎，这样别人就会觉得你做事不专注、不聚焦，那别人也一般不会找你合作，因为他们无法认同你的专业能力和专业性

Answer 4

有的，但是不要经常跳，实在干不下去了，可以换职业

Answer 5

首先跳槽本来就是职业发展，当中所显示出来的一种形式，而已。说明你的公司已经没有吸引力，所以他才会。你的员工才会跳槽到其他地方。这也就是等于说水往低处走人往高处流。说明我们还是应该要培养企业文化。留住人才。也需要硬件设备，也需要软件设备人文文化这都是需要的。