Question

因用人单位未缴纳社会保险费劳动者是否有权解除劳动合同并要求其支付经济补偿呢

Answer 1

用人单位因过错未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的，劳动者可以此为由提出 解除劳动合同 并要求用人单位支付 经济补偿金 ，但在 劳动合同 期内，劳动者需提前三十天将解除理由书面通知用人单位，否则，若程序存在瑕疵则构成 违法解除劳动合同 ，还应承担相应的赔偿责任。此外，“未缴纳社会保险费”不等同于“未足额缴纳社会保险费”，如用人单位未按劳动合同实际 工资 数额缴纳社会保险费，劳动者不能以此为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 《 劳动合同法 》 第三十八条 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。