Question

各位大侠 帮忙给解一下这道题 谢谢了

一、 材料：《中国青年报》曾报道：大学生的求职简历越来越漂亮，但在一次人才招聘会上，让招聘单位哭笑不得的是：300多份搞笑毕业生送来的简历，竟然有一半掺假。在记者走访的几所北京高校里，听到不少学生的经验之谈——成绩可以从“不及格”改为“及格”，从“及格”改为“优秀”：学生会的干事改为主席：社会活动参与者可以改为组织者：别人的六级证处理一下就可以改成自己的：学生没有实习过也可以捏造一个实习经历……京城一所高校的大三男生满不在乎的说“大家都在包装，如果我不做就会在竞争中处于劣势地位，这也不公平啊！而一个大一女生的反映则是笑：“还有这种事？没听说过。这些人够聪明的！”
1) 请分析出现这种现象的原因。
2) 应该如何评价这种行为？

Answer 1

竞争压力越来越大 文凭的要求也越来越高 必然导致这种结果

个人认为这是虚假的表现 外在的文化程度文凭不能证明什么 只有真才实干才是硬道理。