Question

美好集体是怎样让每个人感受到集体温暖的

Answer 1

问：美好集体是怎样让每个人感受到集体温暖的

答：您好，第一、建立起共同的愿景。我们知道,一个人会因为找到了人生的目标而体会到生活的快乐。同理,一个团队若能找到其存在的崇高的意义,就会让所有成员目标一致,拧成一股绳。每个团队都有它存在的深层次的目的。我们必须帮助团队需要去了解这个深层目的。当他们由衷地体会到这一目的时,团队中就会出现一种内在的、引向共同愿景的拉力。A公司在一次对企业前景规划的活动中,发动所有员工共同参与策划,大大增加了员工对公司发展的关注程度,很多员工开始将自己的职业生涯同公司的前途命运紧密联系,将公司的未来看作是自己的未来,把过去的为公司做事变成为自己做事,工作十分投入,整个公司呈现出一派空前团结景象。可见,共同愿景是所有的团队成员共同持有的发自内心的愿望和憧憬,它可以令团队成员充分认识到自己在团队中的地位,产生自己就是团队的一分子的感觉。第二、适度满足员工的需求。适当激励可以增强团队对成员的吸引力,是将团队游离分子转变成团队队员的一种非常有效的手段。对于员工的激励,我们可以采取满足成员的物质与精神方面的需求。在物质方面,我们可以通过公平合理的工资和奖金的发放,来满足他们希望不断改善生活条件的需要,通过不定期制定各项竞赛活动,采取适当的物质奖励手段,让员工在一定利益的驱动下,向团队靠拢,发挥其潜力。在精神方面,我们可以通过开展各种各样丰富多彩的业余活动,如聚餐、郊游等,来满足员工希望与人交往、沟通的需要。让每一位员工都亲身感受到团队的温暖,可以达到将其很好的融入整体团队的目的。如伊利公司为员工提供集体公寓住房、子女商业保险、带薪年休假、午餐补贴、生日贺金等,并按照国家规定为员工缴纳社会保险金和住房公积金,定期组织员工旅游和进行联谊活动,并推行管理和技术双轨晋升制度,使所有员工获得公平而符合实际的职业发展前景;为鼓励员工突破和创新,伊利还专门设立技术进步奖、合理化建议奖以及总裁特别奖励等奖项,每年公开评选,使员工得到物质和精神的双重激励。第三、给予团队成员适当压力。对于团队中的游离分子,我们可以通过给予其适当的压力,让其承担更有挑战性的工作内容,并适当授予他们权利,让他们在工作中享有足够的自主权,因为适当的压力可以转化为动力,这样也可满足他们希望实现自我价值的精神需要