Question

公司辞退人员劳动仲裁怎么赔偿

Answer 1

问：公司辞退人员劳动仲裁怎么赔偿

答：亲您好，公司辞退人员劳动仲裁赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

问：如果是上班正好六个月呢

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

问：平常工资6000 如果被辞退 公司要赔付我多少钱

答：亲满六个月按一年计算

答：您的平常工资包含五险一金吗亲

问：包含五险

答：亲按照这个算的话是需要在赔付您一个月的工资也就是6000

答：其中是不包含五险的

问：也就是说当月的发了 还得赔付6000给我

答：对的亲

答：但是这个满没满6个月需要具体看合同签订的日期

问：

答：这笔钱需要与公司协商，如果协商不成的话您就可以申请劳动仲裁了