Question

关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。

A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式
B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C.绩效薪金制在现实管理中相当流行
D.斯坎伦计划属于绩效薪金制
E.绩效薪金制不能提高生产力水平

Answer 1

【答案】：B、E
绩效薪金制塌裂是将绩效与报酬相结合的激励措施。绩效可以是如衫早个人绩效、部门绩效渣雀和组织绩效。实践证明，绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。