Question

大酒店招寒假工 但是过年不能回而且要做满一个半月 我想以正式工的名义去应聘 然后做15天过年前辞职回家

请问可以拿到工资么 其实 我是抱着锻炼的目的 但是我过年我还是想和家人团聚 想问下可以拿到工资么 如果一寒假工的名义应聘 提前辞职可以拿到工资么？？

Answer 1

如果你按照法律要求来做，用人单位那是肯定要给你工资的，不给的话就去劳动部门投诉。
你要以正式工身份做的话你辞职是要提前30天通知用人单位，如果你是试用期间的话就是提前3天通知用人单位。寒假工是实习吗？还是兼职？实习生和试用期员工是不同性质的，因为实习生身份问题劳动法不一定能保护到。
如果你以正式工名义工作，然后没有提前30天通知用人单位，那么有些没良心的用人单位可以说你突然辞职造成公司损失扣你工资。如果你以试用工名义工作，由此产生劳动纠纷的话处理起来麻烦，而且你衡量下为这15天工资值不值得用数倍时间来走相关法律程序。

个人建议你还是在工作和回家过节做一个选择，鱼与熊掌不可兼得。如果你是工作15天然后辞职的话最后结果很可能是一分钱也拿不到，不过如果只是抱着锻炼的目的拿倒可以试试。

Answer 2

按照劳动法 是可以的 但是现在好多企业都是阳奉阴违 政府监管部门也是睁一只眼闭一只眼的 所以你还是了解清楚了 再做决定 别到时候鸡飞蛋打

Answer 3

要就回家好好过完年再出来工作！