我这种情况可以申请劳动仲裁吗？

您好，我从07年9月一直在现在单位工作，可是单位一直没有给我上保险，他跟我说给我们上了工伤保险，至于养老医疗保险什么的不是国家强制要求上的，可以不给上。如今我想辞职回家，... 您好，我从07年9月一直在现在单位工作，可是单位一直没有给我上保险，他跟我说给我们上了工伤保险，至于养老医疗保险什么的不是国家强制要求上的，可以不给上。如今我想辞职回家，可是单位不给我补保险，而且我们每周只休息一天，节假日加班也不给三薪。为想知道为这种情况可以申请劳动仲裁么？还是去劳动监察大队。3年了曾经签过一个劳动合同，简直就是不平等条约，而且我们手里也没有。当时拒绝签，单位说为了应付上面检查，没用的。还有辞职书一定要给单位写么？写了之后一定要再干30天么？还是只要单位同意可以随时走人。我这种情况可以申请仲裁么？我只想要保险，别的钱我也没打算黑他们。谢谢。申请的话胜算大么？谢谢谢谢再次感谢！展开

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#热议# 为什么有人显老，有人显年轻？

纽嘉贝尔6S
2010-12-28

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如果合同违法可视为无效合同，签了也不一定就对你十分不利；此外你可以参阅07年劳动法中关于保险的说法，如果是必须给上的，单位就有责任给你补，如果没有就可以不补。按理来说你辞职会给单位带来一定的不便，所以应事先通知单位，一个月是可以的。如果单位说你可以走了，那就可以走了，不必再多干一个月了。应该还是有一定胜算度的。不过你也做好心理准备，也许会败，还是先看看当时的法律是怎么说的。以后再到单位一定要把保险事情说清，合同也别随便签，签了是要负法律责任的，不能说是没用就是没用的。和同是有法律效力的。

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落叶说
2010-12-27 · TA获得超过205个赞

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为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。你的这种情况，可以依法申请劳动争议仲裁，要求单位补缴相应的社会保险，社会保险包括五险——医疗、养老、工伤、失业和生育。在单位没有依法足额为你缴纳社会保险的情况下，你不要写辞职书，而是给单位写解除劳动关系通知书，理由就是单位未足额缴纳社会保险，并要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。这些都是你的权利。具体规定，你可以仔细看看《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定。

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2015-10-13 · 知道合伙人法律行家

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　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。