Question

请教英语翻译

请给出详细解析。若回答好的，可以追加悬赏！！！

Answer 1

Trevor c.o. Lansford,B and Black,J(人名），2004，“人事变更和工作表现：监测薪水和升职的影响”，Journal of armchair psychology(...心理杂志），56－64页

在这篇文章里，Trevor 说明了，工作表现,人员的流动率和雇员的态度 对于薪水和工作机会的影响（是如何影响的）。作者用了一组数据，是来自于温哥华 blue-chip公司的调查系统.，加拿大试图寻找（出）造成职员流动的重要原因和其是否影响薪金的增长。这份报告关注了大量的（不同的）支付薪金的结构（方式）例如根据工作表现支付 和组织好的（系统地）奖励计划。这篇文章是有用的，Trevor 根据这篇文章而建议这里有一部分原因对于职员的流动和大量地不同的职员对于（工作的）态度和（工作）表现。这篇文章的限制（局限性）是 这份报告被限制于中等水平的管理,所以作者也表明了更长远的，更多的大量的调查需要被承担（应用，证明）为了（提高）（人们对于）一个更深层次的职员流动和工作表现的理解。这篇文章被发表在一本专业杂志，（所以）这个发现者（作者，及这篇文章）也是可以相信的。它会被，有用的用于对薪金支付方法的（对其提供了）额外的信息。

简单的说就是， 这篇文章研究了，影响新水和升职的种种原因。原因可能涉及到不同的工作态度，和不同的工作表现。但是这篇文章同时有局限性，它只针对中层管理。同时作者也表明，需要更多的报告和数据去被证明或研究，为了让人们对于 职员流动和工作表现 有更深层次的理解。这篇文章是可信的，因为出自于专业杂志， 这片文章所提供的信息， 也为薪金支付方法的研究，提供了额外的有用的信息。这只是个introduction .

要是直译的话很别扭，因为用了太多的从句，我括号里的词是自己添的为了更好的理解。