Question

阿里巴巴资深java工程师什么水平

Answer 1

你好，如阿里百度腾讯等互联网大厂的工程师，资深（架构师水平）工程师是非常有实力的。

以阿里为例：

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员配配至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。

2、阿里岗位薪酬

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

关于亏卖历阿里股票，主要是阿里用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是很难，更不要提高额税收了。

3、阿里工程师晋升体系

阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P（技术）系列还是M（管理）系列了。

P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人，比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升，很多P做了5-10年缺少升M的资历。

和腾讯一样，阿里也是一年有两次晋升机会，其中7、8月是比较核心层级的晋升，如P7、P8、P9，年底则是较低级别的。

考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。

晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。

P8架构师作为阿里「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构销搜师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

Answer 2

大家都知道，阿里P8高级技术专家，基本上是一线技术人能达到的最高职级，也是很多程序员追求的目标。物培雹

达到年入百万的P8 Java高级架构师级别，不仅要具备优秀的编程能力和系统设计能力，在技术视野和业务洞察力方面，也要有很深的积淀。

经过我半年多的整理，今天刚好有此机会，我整理了一份架构图谱，主要是针对2-5年左右的Java开发程序员提升的，不管是传统行业还是互联网行业，掌握这些技术基本都能拿到一个不错的薪资，希望对大家有所帮助。

阿里是Java大厂，所以可以参考阿里的标准，而对P8的要求是什么呢？

1、代码能力

代码能力是基本功，Java语言本身，包括语言的各个方面包括对并发的理解，对内存使用对理解，对Java运维的理解等等，语言本身外，社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他实现的ioc，aop，orm，web机制是否有清楚的认识，有丰富的经验等等。

2、对常用中间件的理解

毕竟在一个大中梁系统中，各种中间件是是否常见的，缓存中间件，消息中间件，例如 redis、memcache、rmq这些，要理解常用中间件使用场景，使用姿势（例如redis的常用命令），甚至包括他的一些运维，一旦出了问题，除了专门的运维人员，也需要你参与问题的排查，因为有时候这些中间件出现问题，是不当的使用姿势引起的。

3、架构、业务落地能力

前面提到了语言本身，各种中间件，如果你有很好的业务抽象能力和架构思维，就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了，这点蛮难的，想必都有过接手现有项目的经历吧，有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗，作为一个设计者，你能否做到当下一个接手它的人会说一句，这个系统设计的真好，稳定又可拓展，理解起来也很容易。

4、沟通协作

毕竟一个部门内部产品，是不可能由一个人完成的，所以需要沟通协作，把设计好的方案，要和2-3个小伙伴一起实施，包括同样身份的后端人员，前端人员，产品罩帆等角色，这个级别的人可能会参与带2-3个人，例如应届毕业等，所以你自己对知识的把握，分享精神，leadership都是很好的加分项。

针对技术这一块，我自己除了整理了一份架构图谱，还找朋友录了一些视频，和自己收集了一些视频，讲解的都是一线大牛，里面包括了一些Java分布式、微服务架构、源码分析、性能优化、并发编程等技术视频，这段时间面试跳槽的朋友比较多，还有一套BAT面试题合集，我都分享在网盘里了，欢迎前来下载。

第一阶段

第一阶段主要从 svn/git 版本控制、Java高并发、JVM虚拟机、RPC架构实战、Redis、Hadoop、高并发分布式项目实战、Nginx、Tomcat负载均衡和调优的角度来学习。

第二阶段

第二阶段主要从架构设计、分布式、Niginx负载均衡、ActiveMQ集群、高可用MySQL、Storm流、Mycat分布式架构、分布式系统案例实战等方面来学习。

第三阶段

第三阶段主要注重架构实践：从高并发高级群分布式、高可用可扩展、Java高并发系统架构实例、高并发数据库设计、MySQL主从复制和高可用集群、海量数据库架构设计等方面学习。

第四阶段

第四阶段主要从互联网高并发解决方案、Java高级架构师、大数据、大数据底层算法、分布式数据库架构详解、等方面来学习。

Java电子书

原文：阿里P8 Java高级工程师，都需要掌握哪些技术？

Answer 3

首先三大框架要相当熟悉，算法和数据结构很重要，再就是项目经验，
下面是具体要求，忘采纳，谢谢

1、广告平举州厅台相关基础设施建设与系统级重构的开发及技术研究
2、熟悉业务，分析和发现系统的优化点，负责推动产品性能和架构优化，不断创新
3、重点项目的设计方案迹蠢评审与技术支持，平日技术难点攻关
4、进正隐行研发氛围建设，提升团队整体技术水平
1、本科以上，从事java开发2-5年以上
2、对Java面向对象软件结构有深入理解以及很强的应用能力。熟练掌握Spring等主流的开发框架。
3、熟悉java web开发，熟悉HTML和JSP，对CSS、JavaScript有一定了解
4、熟练使用MySQL。
5、熟悉主流Key-Value存储系统，能够进行系统性能调优
6、熟练使用shell\python等至少一种脚本编程
7、有分布式开发经验、熟练使用hadoop。

Answer 4

首先三大框余信架要相当熟悉，算法和数据结构很重要，再就是项目经验，
下面是具体要求，忘采纳，谢谢

1、广告平台相关基础设施建设与系统级重构的开发及技术研究
2、熟悉业务，分析和发现系统的优化点，负责推动产品性能和架构优化，不断创新
3、重点项目的设计方案评审与技术支持，平日技术难点攻关
4、进行研发氛围建设，提升团队整体技术水平
1、本科以上，从事java开发2-5年以上
2、对Java面向对象软件结构有深入理解以及很强的应用能力。熟练掌握Spring等主流的开发框架。
3、熟悉java web开发，熟悉HTML和JSP，对CSS、JavaScript有一定了解
4、熟练使州猜用MySQL。
5、熟悉主流Key-Value存储系统，能够进行系统性能调优
6、熟练使用shell\python等至少一种脚本册毁型编程
7、有分布式开发经验、熟练使用hadoop

Answer 5

能处理千万以上级别数据量。对虚拟机和java底层有很察亏深的认识，可败圆神以在系统性能与稳定是上面做出一个很好的处理。当然代码写得好这是基础，很多人玩个腔握78年代码还是很烂的。