Question

关于试用期的三险一金

大家好，有个问题需要请教大家，希望大家能为我解惑！我与今年4月初在上海一家软件公司工作，签的是两年的合同试用期三个月，当时说三险一金时老板说试用期是没有的转正之后才会交，三个月后公司并没有和我签转正合同当时我还在上班默认就是转正了，但是第四个月公司还是没有帮我交，一直拖到9月底我辞职了，请问我能去劳动所申请公司给我补偿嘛？如果可以那请问试用期没交的算不算补偿范围，还有可以提什么样的补偿，还有我应该带什么资料去劳动所申请？
现在只有五分了，分不高但是请大家可以为我解惑，谢谢了！

Answer 1

你好，你可以申请，要求单位为你补交试用期和转正期的社保和公积金。

法律规定：试用期也是要交社保公积金的
上海目前的规定是，开始工作的当月就要缴纳社保、次月起就要缴纳公积金，试用期也是一样的。

需要的证据：劳动合同、工作证、工作服、工资单等，反正是可以证明你在这个单位上班的所有证据都可以