当面试官问你，你的优缺点是什么时，该怎么漂亮回答？
一、如何对待这个问题？
首先，必须在头脑中形成清醒的认知。
这是在严肃的面试。与你在课堂或者社团里轻松地自我介绍不一样！
其次，要想面试官为什么问这个问题。
面试官就想考察两点：一个是自我认知，另一个是与岗位的匹配程度。面试官之所以这样问，无非就是想不动声色的给你下套，看你会不会落入温柔的陷阱里。
二、回答时的注意事项。
1、不要说自己没有缺点。
面试官不傻，甚至可以说猴精猴精的，你这样说真的会“死”的很惨！
2、不要把优点说成缺点。
举个例子“我最大的缺点是只知道努力工作，不知道休息”。这话一听就容易引起反感，而且一定要知道HR才是套路之王，你这点拳脚猫的功夫一眼就被人家看破了。
3、缺点不要与应聘职位冲突。
比如说你要应聘销售，但是你说你的缺点是遇到不擅长交流...你这是在看不起这个公司还是看不起HR？哪个面试官敢录用你？
总之，能看懂面试官套路的人，才是最后的王者！
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提问：面试官希望了解你对自己的认知，以及看你的表达能力。
回答：优点要真的是你的优点，缺点也要真的是你的缺点。
在面试前应该先做准备，对这个岗位有一个基本的认知，比如你面的是产品岗，那么产品岗需要具备什么呢？逻辑、人际沟通、团队协作、执行力... ...等等，等等，你要在你很多的优点种挑选出和这些方面相关的，可以结合具体情境和事例来说怎么体现自己优点的。
而至于自己的缺点：
切忌将优点包装成缺点
切忌说一个很空的缺点
切忌将百度到的缺点拿来作为答案，虽然度娘是万能的，但是用现成的答案是万万不能的，比如：自己太追求完美——第一个说这个缺点的人面试官会觉得很有新意脑子很灵活，第二个就很俗套了，等到现在估计这种缺点已经是人手一个了。
那么说什么，首先这个缺点应该很“实在”，其次它和这个岗位“不冲突”，最后，既然这是个缺点，那么如果能表达下自己在怎么改或者怎么避免这个缺点对自己工作生活的影响，就更好了。比如：面试程序员，但不太擅言辞，有点害羞~
关于优点，你要了解面试官问你这个问题的意图。
首先，他是想判断你是否真实了解自己的优点；其次，你所说的优点是否符合这个岗位要求。
所以你要准备充足，在面试之前找出自己的3-5个优点，为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面，在这3-5个优点之中，尽可能精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。当然也不要全都有帮助，那样显得太假。
问你有什么缺点，这个最好了。
有一个面霸曾经分享过，有公式可以套。
找一个和自己本职工作所生产的产品的配套产品，说自己不行。
也就是说跑业务的就说自己技术不行，做技术的就说自己业务不行。
什么意思呢？
打个比方，比如你去金融公司应聘码农，你就说自己因为钻研写代码，一炒股票脑子里就在想这个东西是不是可以用人工智能实现，人工智能的算法是什么，神经网络怎么搭建，所以对于炒股票玩期货，非常非常不擅长，业务逻辑差。
又或者你是个销售，你就可以说，对于技术细节你只懂一个大概，可能无法给用户提供最好的技术支持，但是你的销售技能过硬，服务态度满分。
是不是很简单？套公式就行了。
另外，建议不要去参考网上所谓的标准答案，那些明着是说自己缺点其实变相夸自己的回答外行人看着都觉得假，何况身经百战的面试官？
面试时谈及个人缺点，最好的办法还是坦然地承认它，为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何让别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
提问：面试官希望了解你对自己的认知，以及看你的表达能力。
回答：优点要真的是你的优点，缺点也要真的是你的缺点。
在面试前应该先做准备，对这个岗位有一个基本的认知，比如你面的是产品岗，那么产品岗需要具备什么呢？逻辑、人际沟通、团队协作、执行力... ...等等，等等，你要在你很多的优点种挑选出和这些方面相关的，可以结合具体情境和事例来说怎么体现自己优点的。
而至于自己的缺点：
切忌将优点包装成缺点
切忌说一个很空的缺点
切忌将百度到的缺点拿来作为答案，虽然度娘是万能的，但是用现成的答案是万万不能的，比如：自己太追求完美——第一个说这个缺点的人面试官会觉得很有新意脑子很灵活，第二个就很俗套了，等到现在估计这种缺点已经是人手一个了。
那么说什么，首先这个缺点应该很“实在”，其次它和这个岗位“不冲突”，最后，既然这是个缺点，那么如果能表达下自己在怎么改或者怎么避免这个缺点对自己工作生活的影响，就更好了。比如：面试程序员，但不太擅言辞，有点害羞~
关于优点
相信夸自己好比说自己不好容易多了，什么漂亮、会做饭、巴拉巴拉等等。
需要注意的是，在说自己优点的时候，不要说和岗位无关的，尽量说和岗位要求相关的特点。关于做饭这种事情就不要说了，毕竟你不是去应聘厨子的。举个栗子，你去面试运营的工作，可以说自己的优点是“脑洞大”“写作能力好”“有一定的数据分析能力”，脑洞大说明你能策划一些有新意又有趣的活动，并且可以以文案的形式输出，数据分析能力还可以帮助你从数据中发现一些问题，这些都是这个岗位所需要的。
关于缺点
这个问题需要注意的有这么几点：不要说自己没有缺点。人无完人，你这么说会让面试官觉得你对自己没有清楚的认知，太年少轻狂；不要太实在的一股脑把自己所有的缺点全盘托出，还是要有点小策略的。
可以说一些和岗位不太的缺点，比如面试销售类工作，你可以说自己的写作能力不是很好，面试程序员，你可以说自己不擅长使用OFFICE软件，这些都是木有问题的，另外，在说出自己的缺点后，可以顺带提出自己已经在改正~
