假如员工在店里意外受伤了,责任是不是全部由老板付?

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摘要 你好亲,请稍等2分钟,我这里马上为你解答哦,不要着急!第一,职工只有认定工伤,才可以享受工伤待遇,缴纳工伤保险的,由工伤保险承担,没有缴纳工伤保险的,由单位承担。如果职工没有认定工伤,单位不承担责任。
第二,职工在工作单位受伤,并不等于是工伤,只有符合工伤条件的,才可以认定工伤。
咨询记录 · 回答于2021-10-28
假如员工在店里意外受伤了,责任是不是全部由老板付?
你好亲,请稍等2分钟,我这里马上为你解答哦,不要着急!第一,职工只有认定工伤,才可以享受工伤待遇,缴纳工伤保险的,由工伤保险承担,没有缴纳工伤保险的,由单位承担。如果职工没有认定工伤,单位不承担责任。第二,职工在工作单位受伤,并不等于是工伤,只有符合工伤条件的,才可以认定工伤。
你好亲,请稍等2分钟,我这里马上为你解答哦,不要着急!第一,职工只有认定工伤,才可以享受工伤待遇,缴纳工伤保险的,由工伤保险承担,没有缴纳工伤保险的,由单位承担。如果职工没有认定工伤,单位不承担责任。第二,职工在工作单位受伤,并不等于是工伤,只有符合工伤条件的,才可以认定工伤。
根据《工伤保险条例》规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的。
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