Question

如何看待当今的职场酒文化？

Answer 1

在当今，职场酒文化非常的盛行。

尤其是在外面跑业务的，都得应付各种各样的酒局。

其实，大部分人，都不喜欢应酬，也不喜欢喝酒，但有些时候，喝酒似乎又成工作的一部分。

不参加这种应酬，不参加这些酒局，似乎项目很难谈下来。

为什么？

因为大家都讲究面子，很多话不方便太过清醒的状态上说。

大家在清醒的时候，都习惯戴着面具说话，说一半留一半，尤其是谈钱，如果直接说出来，会让人觉得太俗气。

对于直接的利益，在发表意见的时候，都喜欢半隐藏。

就像过年给红包拜年，收的人，嘴里大声说不要、还要极力把别人的手推开，可内心可能早在衡量，红包里面到底有多少钱，内心正暗自高兴呢。

如果你真的在对方稍微拒绝的情况下把红包收回，那你一转身，对方就可以诅骂了，说你不懂礼数等等，一脸的不煞气，心情非常的不好，然后会说再也不

和这种不知道礼数的人交往了。

你不是明明努力的拒绝么？最后如你所意了，为何却反而不高兴呢？

Answer 2

职场酒文化，归根结底，说白了其实还是权力在作怪。作为领导来说，他认为自己是手握权力的领导，你们在酒宴上对他敬酒，就是尊敬他的一种起码表现。更有的领导认为，下属敬酒时酒喝得越多，喝得越快，对他的敬意就表达得越是到位。
作为下属来说，很多人其实内心也是抗拒喝酒，抗拒给领导敬酒的。但总认为“人在江湖身不由己”，别人都给领导敬酒，而且表现得十分勇猛，如果自己不给领导敬酒，既扫了领导的面子，也给自己今后的职场生涯埋下了祸患。
职场酒文化的背后，考究的其实就是权力，领导是权力拥有者，他就有资格让人给他敬酒；下属需要权力，屈服于权力，所以必须给领导敬酒。说白了，敬的不是酒，而是权力！

Answer 3

职场酒文化，归根结底，说白了其实还是权力在作怪。作为领导来说，他认为自己是手握权力的领导，你们在酒宴上对他敬酒，就是尊敬他的一种起码表现。更有的领导认为，下属敬酒时酒喝得越多，喝得越快，对他的敬意就表达得越是到位。
作为下属来说，很多人其实内心也是抗拒喝酒，抗拒给领导敬酒的。但总认为“人在江湖身不由己”，别人都给领导敬酒，而且表现得十分勇猛，如果自己不给领导敬酒，既扫了领导的面子，也给自己今后的职场生涯埋下了祸患。
职场酒文化的背后，考究的其实就是权力，领导是权力拥有者，他就有资格让人给他敬酒；下属需要权力，屈服于权力，所以必须给领导敬酒。说白了，敬的不是酒，而是权力！

Answer 4

职场酒文化，归根结底，说白了其实还是权力在作怪。作为领导来说，他认为自己是手握权力的领导，你们在酒宴上对他敬酒，就是尊敬他的一种起码表现。更有的领导认为，下属敬酒时酒喝得越多，喝得越快，对他的敬意就表达得越是到位。
作为下属来说，很多人其实内心也是抗拒喝酒，抗拒给领导敬酒的。但总认为“人在江湖身不由己”，别人都给领导敬酒，而且表现得十分勇猛，如果自己不给领导敬酒，既扫了领导的面子，也给自己今后的职场生涯埋下了祸患。
职场酒文化的背后，考究的其实就是权力，领导是权力拥有者，他就有资格让人给他敬酒；下属需要权力，屈服于权力，所以必须给领导敬酒。说白了，敬的不是酒，而是权力！

Answer 5

职场酒文化，归根结底，说白了其实还是权力在作怪。作为领导来说，他认为自己是手握权力的领导，你们在酒宴上对他敬酒，就是尊敬他的一种起码表现。更有的领导认为，下属敬酒时酒喝得越多，喝得越快，对他的敬意就表达得越是到位。
作为下属来说，很多人其实内心也是抗拒喝酒，抗拒给领导敬酒的。但总认为“人在江湖身不由己”，别人都给领导敬酒，而且表现得十分勇猛，如果自己不给领导敬酒，既扫了领导的面子，也给自己今后的职场生涯埋下了祸患。
职场酒文化的背后，考究的其实就是权力，领导是权力拥有者，他就有资格让人给他敬酒；下属需要权力，屈服于权力，所以必须给领导敬酒。说白了，敬的不是酒，而是权力！