Question

用人单位加班不给加班费，该怎么进行处理？

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Answer 1

现在很多用人单位经常强制员工去加班，而且还不给员工加班费，做法特别的过分，而且好多员工也不敢反抗，只能选择妥协，按照公司安排去加班。当我们遇到这种情况的时候，可以先和公司进行协商，要求公司支付加班费，如果公司拒绝支付的话，我们可以保留相关的证据，到劳动部门去举报，通过法律途径去维护自己的正当权益。

按照相关规定，员工每天的工作时间大约在八小时之内，如果超出这个时间的话，就属于加班了，公司就要支付相关的加班费，如果拒绝支付的话，员工是有权利向相关部门进行举报的，而且还可以要求公司做出相应的赔偿，公司千万不要觉得员工必须给公司加班，因为这个加班已经超出了正常工作范围之内，员工是有理由拒绝加班的，如果加班的话，公司必须支付相关的加班费。

如果我们在工作过程当中，公司不支付相关的加班费，我们可以直接选择拒绝，因为这已经超过了规定的工作时间，我们有理由不接受，如果公司拒绝的话，我们可以把相关的证据保留下来，然后整理成相关的文件，到劳动部门去进行举报，因为公司这样的做法已经侵害了员工的合法权益，而且他们的做法也违反了相关规定，是要承担相关责任的，而且还要对员工做出相应的赔偿，如果公司不想因此做出赔偿，就应该多为员工着想，不要总是想当然，而且也不要忘了，这个世界上还存在一样东西，就是法律，法律可以让他知道违反相关规定是什么样的后果。

希望每一个人在遇到这种情况的时候，都能勇敢地站出来，不要总是选择妥协，因为你一旦妥协，用人单位只会变得变本加厉，根本不会在乎你的感受，因为在用人单位的眼里，他们认为员工市挣公司钱的，他们必须给公司付出。

Answer 2

用人单位加班不给加班费，我觉得这样的问题的话，其实就要一个合理的解释，加班的话就属于自己的一种劳务合同，我觉得就可以去告他。

Answer 3

向当地劳动保障监察机构投诉，由其查处。因支付加班工资发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。一定要注意收集加班证据，如劳动合同、考勤卡、单位用餐记录等。申请劳动仲裁时，应注意仲裁时效不得超过一年。

Answer 4

如果你所在的用人单位不给你加班费的话，你可以去当地的劳动执法部门投诉他，也就是劳动局，那里会有专人帮你要回的

Answer 5

这已经触犯到了自己的权益，可以去拿着你们当初签订的劳动合同去劳动局反映这个问题，让公司给自己支付费用。