求职时，怎样判断一家公司是否靠谱？有哪些好方法呢？
查询企业的网址。企业的网址一般很全方位讲解了企业基本情况，业务流程范围、老总信息内容等，这也是对公司的基础掌握。在查询拟面试企业官网的与此同时，还需要查询同行业的网址，留意该企业在同业竞争中常处的影响力，从业的销售业务是不是符合相关法律法规，尤其是这些喊着网上购物、保健产品，药业、项目投资、金融投资的企业特别要当心。
看办公环境，HR是不是技术专业，是否有招聘方案，新员工入职交不交五险一金，劳务关系怎么处理，劳动合同书如何签，直签或是业务外包，相距哪些。如今许多中小型企业乃至大型企业中用人都挑选劳务外包方式，许多业务外包不给交纳五险一金。去政府门户网站查查企业信息。新员工入职规定是不是严苛靠谱，规定给予材料能否齐备。
假如今日招聘面试告知明日来工作，那样企业尽可能没去。新员工入职是不是有各种各样保证金花费。假如必须保证金花费的 这种企业最好不要去。如果是电话通知招聘面试，那麼留意观查电话邀约人的职业素质，语言表达能力等层面。挂了手机后，可以网上搜一下刚打回来的联系电话，是不是有出现异常。公司总部，设在小区里的公司一般不容易很大，假如在很偏远的地区，那就需要勿进了！调查招聘者的职业素质，技术专业水平，招聘面试环节中能否有紧紧围绕你工作能力进行了解
假如招聘者全过程仅仅非常简单问了你一些基本信息，别的时长都是在吹捧企业怎样绝佳，那麼勿进！此外还能够观查一下办公环境、企业别的职工的运行状态~从招聘流程来辨别企业靠不靠谱。假如一个企业随意询问你一两句，随后使你填写表登个记，即使招聘面试根据了，随后就要你签到新员工入职，这类企业欠缺靠谱的招聘流程，是极为不可靠的。实际上应聘求职时判断企业靠不靠谱，不一定要什么深奥的方式。如果你招聘面试的多了，从体验上就可以判断这一公司究竟靠不靠谱，一般是很准的。
