Question

新员工入职培训的作用是什么？这个新员工入职培训是带薪的吗？

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Answer 1

新员工入职培训的作用是什么？这个新员工入职培训是带薪的吗？

1.了解企业的规章制度和工作流程，规范工作行为。任何一个新员工进入新公司后，都需要对企业的规章制度和工作流程有一定的了解，这不仅有助于后续的工作，也有助于企业进行更好的人事管理。新员工入职培训的第一个意义和作用就是通过培训的形式，让新员工了解公司的相关规章制度和工作流程，从而更好的遵守，规范自己的工作行为，这也是对一个员工最基本的要求。主要是为了让这些新员工更好更懂事，在工作中尽量少犯错。

2.主要是考核员工，也是让员工了解自己的公司，熟悉公司的业务。同时也会让公司领导看看这个员工是否适合这份工作，所以会进行入职培训。降低员工流失率，企业的培训工作做得越好，就有越多的新员工愿意留下来为企业工作，从而使企业获得需要的人才，同时也节省了多次培训的成本和二次招聘的成本。减少新员工适应工作岗位的时间，为了让新员工尽快适应工作岗位，从而节省时间，降低工作中的出错率，我们可以安排培训活动，告诉新员工他们需要的工作岗位和公司的规章制度，这样公司的效率就可以相应提高。

3.带薪的。员工在入职培训期间获得报酬。在培训期间，员工与公司是管理与被管理的关系，双方建立了劳动关系。培训的目的是为了满足从事公司岗位工作的要求，更好地适应公司的经营活动，为公司创造更大的价值，公司应当支付工资。培训期短的也就一两天，不会区别对待。培训期较长的，不得低于当地最低工资标准。入职培训期为试用期的，工资不低于本人正式工资的80%。

Answer 2

新员工入职培训的作用是帮助新员工了解工作程序，提前准备，训练完毕即可上岗，大部分公司入职培训是带薪的

Answer 3

可以让员工更加快速的了解公司的发展背景文化，可以让员工更加快速的了解自己的工作；这就取决于公司自己的薪资结构了，一般情况下都是带薪培训的。

Answer 4

首先是让这些员工能够了解这个公司的企业文化。能够去适应公司的工作强度和了解你自己的工作内容，有些确实是带薪的。