Question

离职日期没到就赶人走合法吗

Answer 1

问：离职日期没到就赶人走合法吗

答：亲亲

答：亲亲不合法，离职日期没到就赶人走不合法。辞职报告未到期，公司让提前走人原则上不合法，属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。

问：如果本人不同意呢

问：有什么办法

答：亲亲本人不同意就属于非法解除劳动合同公司需要支付双倍的工资哦

问：怎么解决

答：亲亲你只需要申请劳动仲裁就可以了哦

问：您好请问一下劳动仲裁是在哪里申请

答：亲亲

答：亲亲您需要向您的单位所在地的劳动仲裁会申请哦！递交劳动仲裁申请书及相关证据；2.仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定；3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；5.调解；6.调解不成的，裁决。

问：只有这一种解决办法嘛

答：是的

答：申请劳动仲裁你还，可以获得 双 工资哦！

问：像我这种一般成功性大不大，双倍工资离职这个月的嘛

答：亲亲

答：亲亲你这种成功性，可以达到98%哦！

答：亲亲双倍离职的工资

答：亲亲是的哦