Question

与公司签了两年劳动合同,已经工作一年了,被公司辞退,公司应该怎么赔偿?

Answer 1

问：与公司签了两年劳动合同,已经工作一年了,被公司辞退,公司应该怎么赔偿?

答：好的，这边已经接到你的问题了，请问您现在是遇到了什么情况呢？如果方便的话您可以给我具体描述一下你遇到的情况我这边才能给到你一个具体的法律建议。

答：您好我是百度咨询的合作律师 已经接到您的问题了

答：用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

答：这种情况的话是属于这个公司非法辞退的一个情形

答：就是说你按照你的这个工作年限，如果说你工作了一年那么就赔偿你12个月的那个工资再×2。相当于24个月的工资。