Question

公务员应届生上岸率

Answer 1

公务员应届生上岸率在3.33%左右。

应届生作为主要招考人群，相对其他群体，确实有得天独厚的优势。

一、岗位优势

近年来，为了落实中央关于积极促进高校应届毕业生就业的要求，同时提升公务员尤其是基层公务员素质，很多岗位面向应届生开放，意在为应届生提供更多的机会。并且非应届生报考的岗位，如果符合要求，应届生也是可以报考的。想要报考省考的应届生一定要利用好这一难得的身份优势，认真备考。

比如：2022浙江省考专门设置面向应届毕业生招录岗位，全省共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录，占总招录6211人的52.6%，而且限定2022年普通高校应届毕业生，对于正在求职的应届毕业生来说是很好的机遇。

整体来说，省考同样会给面向应届生的机会，同时省考因为地域以及笔试时间的限定，竞争没有国考这么激烈，无论是应届生还是往届生，都不要错过省考这个机会哦。

二、时间优势

公务员考试知识点比较多，尤其是行测，常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，各个专项都要吃透。疫情当下，应届生平时大部分时间都在校园里，有大把的时间来专心备考，甚至可以进行两轮三轮的复习。

时间充裕，后期才会有更多的时间查缺补漏，在有限的时间里让备考更高效。所以需要考生根据自身的基础定制一个适合的备考方案。

而且，3月下旬笔试，也避开了应届生写论文、求职的高峰期，先安心备考冲刺公务员考试，笔试结束后，可以把重点放在写论文上。考公、写论文、准备毕业其他事宜，之期互不冲突。

三、学习能力强

应届生学习能力、记忆力强，上学期间持续学习和考试，知识运用熟练，应试经验丰富，对省考这样考点繁多、考察范围广的考试会有很大帮助。而在职考生，因为脱离校园太久，书本上的知识可能忘得差不多了，重新捡起也会耗费一些时间。