工作中遇到自己很讨厌的同事怎么办?
3个回答
展开全部
在职场中,每个人都是一个独立的个体,都有自己的思想,肯定不能做到让所有人都喜欢你,
所以最主要的还是做好自己,不要去管别人怎么做或是怎么想,即使别人不喜欢你,也要用合适的方式去解决问题,
而不是把事情弄得更加糟糕,毕竟冤家宜解不宜结,身在职场在工作中更应该要理智一点。
1.职场关系的重要性
在职场中,人际关系是在职场中必须需要学习的一门课程,毕竟每天的工作必须面对的就是人和人之间的交流,而在生活中更是如此,
每天工作占一大半时间的也就意味着和同事待在一起的时间也更长。只有和同事之间相处的融洽了,工作上的任务才能更好的推进。
相反,如果你不能把自己和同事之间的关系处好,那不仅做不好这份工作还会感觉到很累。
2.意见不同并不代表同事不喜欢你
要知道的是,人都是有思想的动物,每个人都有自己独特的想法,所以在工作当中看待一些事情时难免会有些意见不统一的时候,这是工作中无法避免的,
但是一定要明白每个人意见不同的地方多了,不要觉得同事时经常与你唱反调,你觉得两个人相处不到一块去,会越来越觉得同事不喜欢你。
对于这种情况一定要不要多想,只是意见观点不同罢了。
3.存在误会,沟通解决
互相不喜欢对方,是不是双方存在着误会,导致这种原因。如果真的有什么误会,可以通过一些合适的途径来解决问题,
比如说与两位同事面对面的把事情说开,这样误会没有了,关系就不会这么僵,在工作的相处上也会变得融洽。
所以能选择好好解决问题的方式,就一定不要极端的去处理问题,毕竟人和人之间的关系就是靠沟通才会越来越好的,
而你如果总看到事情的另一面,不管是对你的工作还是人际交往都没有好处。
4.对不喜欢你的人保持适当的远离
不管同事多么不喜欢你,对于在职场中你来说,却不能也表示出来不喜欢他们,毕竟是在一家公司的同事,工作上肯定也有需要对方的时候,
如果你也把自己的情绪表现出来,那就更加没有缓和的余地了,对于你以后的工作也会变得难以进行,平日里见面的时候也会觉得很尴尬。
所以当你感觉到同事不喜欢你的时候,你可以适当的远离他们,尽量保持自己不和他们接触,这样也可以避免你的负面情绪。如果你也针锋相对,那是非明智之举。
5. 反思是不是自己没做好从而让同事讨厌
毕竟没有无缘无故的爱与恨,也没有无缘无故的不喜欢。这个时候就要思考一下自己,也许是自己没做好,导致了同事不喜欢的原因。
对于我们许多人来说,很容易看到别人的缺点或者错误,而看不见自身的坏毛病,这是每个人都会存在的问题。
所以说,这个时候要反思一下自己,是不是有本该自己完成的工作没完成,或者自己的工作没做好,导致同事们的反感。
要是这种情况,你要改变的是自己,把自己的工作做到位,减少同事们的麻烦,只要努力去干了,相信同事们都是能够包容的。
所以说想要在职场上让所有人都喜欢你,这是不可能,但是你要做的并不是和同事去怄气,那是小孩子的表现,
不管怎样做好自己就行,不断去提升自身的能力,现在同事可以不喜欢你,要让他们到时候尊重你,想干掉你但是又无法取代你,那么你就成功了。
所以最主要的还是做好自己,不要去管别人怎么做或是怎么想,即使别人不喜欢你,也要用合适的方式去解决问题,
而不是把事情弄得更加糟糕,毕竟冤家宜解不宜结,身在职场在工作中更应该要理智一点。
1.职场关系的重要性
在职场中,人际关系是在职场中必须需要学习的一门课程,毕竟每天的工作必须面对的就是人和人之间的交流,而在生活中更是如此,
每天工作占一大半时间的也就意味着和同事待在一起的时间也更长。只有和同事之间相处的融洽了,工作上的任务才能更好的推进。
相反,如果你不能把自己和同事之间的关系处好,那不仅做不好这份工作还会感觉到很累。
2.意见不同并不代表同事不喜欢你
要知道的是,人都是有思想的动物,每个人都有自己独特的想法,所以在工作当中看待一些事情时难免会有些意见不统一的时候,这是工作中无法避免的,
但是一定要明白每个人意见不同的地方多了,不要觉得同事时经常与你唱反调,你觉得两个人相处不到一块去,会越来越觉得同事不喜欢你。
对于这种情况一定要不要多想,只是意见观点不同罢了。
3.存在误会,沟通解决
互相不喜欢对方,是不是双方存在着误会,导致这种原因。如果真的有什么误会,可以通过一些合适的途径来解决问题,
比如说与两位同事面对面的把事情说开,这样误会没有了,关系就不会这么僵,在工作的相处上也会变得融洽。
所以能选择好好解决问题的方式,就一定不要极端的去处理问题,毕竟人和人之间的关系就是靠沟通才会越来越好的,
而你如果总看到事情的另一面,不管是对你的工作还是人际交往都没有好处。
4.对不喜欢你的人保持适当的远离
不管同事多么不喜欢你,对于在职场中你来说,却不能也表示出来不喜欢他们,毕竟是在一家公司的同事,工作上肯定也有需要对方的时候,
如果你也把自己的情绪表现出来,那就更加没有缓和的余地了,对于你以后的工作也会变得难以进行,平日里见面的时候也会觉得很尴尬。
所以当你感觉到同事不喜欢你的时候,你可以适当的远离他们,尽量保持自己不和他们接触,这样也可以避免你的负面情绪。如果你也针锋相对,那是非明智之举。
5. 反思是不是自己没做好从而让同事讨厌
毕竟没有无缘无故的爱与恨,也没有无缘无故的不喜欢。这个时候就要思考一下自己,也许是自己没做好,导致了同事不喜欢的原因。
对于我们许多人来说,很容易看到别人的缺点或者错误,而看不见自身的坏毛病,这是每个人都会存在的问题。
所以说,这个时候要反思一下自己,是不是有本该自己完成的工作没完成,或者自己的工作没做好,导致同事们的反感。
要是这种情况,你要改变的是自己,把自己的工作做到位,减少同事们的麻烦,只要努力去干了,相信同事们都是能够包容的。
所以说想要在职场上让所有人都喜欢你,这是不可能,但是你要做的并不是和同事去怄气,那是小孩子的表现,
不管怎样做好自己就行,不断去提升自身的能力,现在同事可以不喜欢你,要让他们到时候尊重你,想干掉你但是又无法取代你,那么你就成功了。
展开全部
有一类人呢就是这样的, 当事情发生的时候,他们就总是能够钻各种空子,面对不同的人也会利用不同的方法,达到自己的目的。每当看到那些吃了亏却不吭声的人,他们那种专捏软柿子的心理马上开始蠢蠢欲动了。
有了问题,他们来个先下手为强,采用质问、疑惑和呵斥的方式,把对方震慑住,从自己方面找问题,让对方陷入一种自己错了的假象中,也就不会从他的身上找原因,反而觉得对不起他。人的反射弧都是比较长的,当反应过来是怎么回事的时候,事情往往已经完结了。
遇到事情的时候就会把所有的责任都推卸到对方的身上,原因是他们不愿意独自承担责任,他们总是希望身边的人和他们一样,承担这种不良的体验。
遇到这样的人首先,摆明自己的立场,不要再充当他们的软柿子,和任何人都要有一种边界感,让别人不敢轻易过界,或者让他们知道踩过界会有什么样的严重后果,对他们进行小惩大诫,而不是一味的保持沉默和绅士。
其次,就是千万不要和自己生气,因为一但生气,就会把我们和他们划归为同一等好的人,我们千万不要变成他们那样人。
他们之所以能够屡屡得手,正是因为他们极低的社会道德感和无赖心态。各种斗争经验让他们屡试不爽,于是软柿子心理成为他们的处事逻辑和经验,更成为了一种交际惯性。所以不能让他们有那样的心理。
有了问题,他们来个先下手为强,采用质问、疑惑和呵斥的方式,把对方震慑住,从自己方面找问题,让对方陷入一种自己错了的假象中,也就不会从他的身上找原因,反而觉得对不起他。人的反射弧都是比较长的,当反应过来是怎么回事的时候,事情往往已经完结了。
遇到事情的时候就会把所有的责任都推卸到对方的身上,原因是他们不愿意独自承担责任,他们总是希望身边的人和他们一样,承担这种不良的体验。
遇到这样的人首先,摆明自己的立场,不要再充当他们的软柿子,和任何人都要有一种边界感,让别人不敢轻易过界,或者让他们知道踩过界会有什么样的严重后果,对他们进行小惩大诫,而不是一味的保持沉默和绅士。
其次,就是千万不要和自己生气,因为一但生气,就会把我们和他们划归为同一等好的人,我们千万不要变成他们那样人。
他们之所以能够屡屡得手,正是因为他们极低的社会道德感和无赖心态。各种斗争经验让他们屡试不爽,于是软柿子心理成为他们的处事逻辑和经验,更成为了一种交际惯性。所以不能让他们有那样的心理。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
没有。
首先,讨厌的只是同事,而不是这份工作。所以要调整好自己的心态,在工作中好好努力,至于自己讨厌的同事,要保持适当的距离就好,尽量避免过多的接触,避免产生负面情绪影响自己的工作。
其次,要下决心努力做的更好,让自己变得更优秀。改变不了别人就改变自己,把自己的心思放在工作上,工作做好了,事业自然会稳步提升。
最后,讨厌归讨厌,不要对同事有任何人身攻击,也不要在背后说别人的坏话,不礼貌。
讨厌同事是个人行为,不要影响到工作。如果需要合作,还是要同心协力做好工作的事情才是一个成年人应该有的度量和大气。
首先,讨厌的只是同事,而不是这份工作。所以要调整好自己的心态,在工作中好好努力,至于自己讨厌的同事,要保持适当的距离就好,尽量避免过多的接触,避免产生负面情绪影响自己的工作。
其次,要下决心努力做的更好,让自己变得更优秀。改变不了别人就改变自己,把自己的心思放在工作上,工作做好了,事业自然会稳步提升。
最后,讨厌归讨厌,不要对同事有任何人身攻击,也不要在背后说别人的坏话,不礼貌。
讨厌同事是个人行为,不要影响到工作。如果需要合作,还是要同心协力做好工作的事情才是一个成年人应该有的度量和大气。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询