Question

人事部该做什么

Answer 1

人事部的工作很多，但从功能让可分为以下几大块工作内容：
1、公司管理制度的策划、制定、增改、执行。
2、公司人员的管理、记录、考勤、评定。
3、各部门KPI的辅助出台，数据记录，试行反馈，数据复测等，以配合部门完善业绩指标。
4、配合财务工作。在人员基本工资、升职调资等等，各方面因人员变动造成的工资变化事务进行辅助。
5、在部分公司，还有一些杂项事务也需要处理。如档案管理、后勤事务、物品存取、部门工作协调等，辅助管理工作也很多。如果条件许或公司人多可以分开部门管理，如果人少公司小就要合并在人事部下进行了，一般是人事部下设小级别进行管理。