Question

年休假累计工作年限怎么算

Answer 1

问：年休假累计工作年限怎么算

答：职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年。年休假天数根据职工累计工作时间确定。

答：职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

答：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。

答：不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。

答：年休假的计算方法一般有两种：1.按入职日期来算，即员工在公司工作的第一年内未满1年，不享受年假，从其入职日期为起点计算

答：超过1年不足1年半的，享受5天年假，超过1年半不足2年的，享受10天年假

答：2.按自然年来算，即将每年1月1日至12月31日作为一个年假计算周期，员工在该周期内工作满1年，即可享受5天年假，工作2年时享受10天，以此类推。