下列关于职工薪酬的说法,不正确的是( )。
A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利B.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定;辞退福利预期在...
A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
B.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定;辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的,应当适用本准则关于其他长期职工福利的有关规定
C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划 展开
B.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定;辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的,应当适用本准则关于其他长期职工福利的有关规定
C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划 展开
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【答案】:C
医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬,养老保险费和失业保险费属于离职后福利。
医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬,养老保险费和失业保险费属于离职后福利。
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