为什么日韩有些演唱团体有很多人,几十个的都有?
如题,例如superjunior什么的,还有日本一些团体十几、几十的都有啊,经纪公司为什么要用这种模式呢?比较好赚钱吗?还是有其他原因?...
如题,例如superjunior什么的,还有日本一些团体十几、几十的都有啊,经纪公司为什么要用这种模式呢?比较好赚钱吗?还是有其他原因?
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因为每个人的审美观不同,其实你仔细观察,每个组合的成员,大部分都是被经纪公司打造成不同的性格类型。这样就能最大程度的消除不同个人的不同审美观,而将他们的目光吸引到歌曲本身上来。这就是楼上所说的让观众的选择大一点。
但这种模式本身也是一种噱头,组合成员的演唱功底各有不同,一般都是个别功底好的当主唱,另外几个舞蹈和形象好的当配舞。特别是日本的组合,更多的是注重外形,这样大家互相取长补短,也能使得个人唱功的影响消除到最低。
这种模式做的比较成功的是日本的杰尼斯事务所,和Hello! Project(早安家族)。
这两个事务所走的模式是从艺人小时候开始海选进事务所,然后对其全方面进行明星艺人打造,在其能力值和年龄达到一定程度之后,再根据性格特点,特长,进行组合搭配,进行造星出道。
但是日本的一些几十人的组合不代表他们一次性就上场几十人,比如日本现在比较当红的AKB48,人数众多,还被分为好几个组(A组、K组、B组、SKE组、研究生组),但是他们每次录制新的单曲,都是通过全民海选,通常一个单曲,能上场的也就是十多个。
你随便去搜一下杰尼斯和早安家族,这种组团的组合就一大堆,如果真想研究他们的模式的话,可以去查查他们的发展史。
但这种模式本身也是一种噱头,组合成员的演唱功底各有不同,一般都是个别功底好的当主唱,另外几个舞蹈和形象好的当配舞。特别是日本的组合,更多的是注重外形,这样大家互相取长补短,也能使得个人唱功的影响消除到最低。
这种模式做的比较成功的是日本的杰尼斯事务所,和Hello! Project(早安家族)。
这两个事务所走的模式是从艺人小时候开始海选进事务所,然后对其全方面进行明星艺人打造,在其能力值和年龄达到一定程度之后,再根据性格特点,特长,进行组合搭配,进行造星出道。
但是日本的一些几十人的组合不代表他们一次性就上场几十人,比如日本现在比较当红的AKB48,人数众多,还被分为好几个组(A组、K组、B组、SKE组、研究生组),但是他们每次录制新的单曲,都是通过全民海选,通常一个单曲,能上场的也就是十多个。
你随便去搜一下杰尼斯和早安家族,这种组团的组合就一大堆,如果真想研究他们的模式的话,可以去查查他们的发展史。
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