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伯特咨询认为
设定组织架构的目的:
1)明确每个职能部的职责范围
2)明确各职能部门之间的联系(平等、协作)
组织架构图同时也是企业管理层的基本的管理的工具和手段:
1)管理者可以根据企业发展的总目标合理安排人力资源的配罝,将合适的人安排在合适的岗位
2) 建立人力资源管理方针
3)运用质化和量化的标准对团队中每一个成员的工作绩效进行促进和评估
设定组织架构的目的:
1)明确每个职能部的职责范围
2)明确各职能部门之间的联系(平等、协作)
组织架构图同时也是企业管理层的基本的管理的工具和手段:
1)管理者可以根据企业发展的总目标合理安排人力资源的配罝,将合适的人安排在合适的岗位
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