2015年教师涨工资吗
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2015教师工资改革方案最新消息,教师涨工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。2015年教师涨工资的最新方案,教师涨工资具体细节如下:
2015年教师涨工资——基本工资
教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。
(随国民经济增长)2015年教师涨工资——教龄工资(含工龄)
每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
2015年教师涨工资——课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
2015年教师涨工资——绩效工资学期和学年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
2015年教师涨工资——山区补贴农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
取消中、小学教师职称工资
2015年教师涨工资——基本工资
教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。
(随国民经济增长)2015年教师涨工资——教龄工资(含工龄)
每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
2015年教师涨工资——课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
2015年教师涨工资——绩效工资学期和学年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
2015年教师涨工资——山区补贴农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
取消中、小学教师职称工资
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教师工资改革最新消息2015:
传闻称2015教师工资改革方案基本敲定,教师涨工资或将全面启动。曾经有这么一个笑话,听到2015教师涨工资,首先想到的电器是空调;之后又听到该类消息,美的空调;后来听到农村教师涨工资,空调下乡!可见,在涨工资的落实上,部分地区还是有一定的滞后性的。
作为人类灵魂的工程师,低廉的工资与付出极不成正比。有年龄较大的教师称,起的比周扒皮还早,睡的比高长宝还晚。
的确,和早出晚归,风雨兼程,一心教育相比,教师工资确实相对较低。2015教师涨工资就成了多数园丁们的期盼。
网上有教师涨工资最新消息称,2015年事业单位涨工资势在必行。如果上述信息属实,那么在公立学校任职,同时有正式编制的教师将会获得同样的待遇——我国教师法第25条规定,教师工资不得低于公务员!水涨船高,随着事业单位、公务员工资上调,教师涨工资应该不难。
不过,上述教师涨工资最新消息并未得到证实。
网上传言称“教育部出台2015年最新教师工资改革试点方案”。对此,教育部新闻办公室官方微博也于2015年7月作出回应进行辟谣。
网传所谓的“方案”称,将取消中、小学教师职称工资,改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元……
就此事,教育部回应称,按照规定,包括各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由国务院授权人社部、财政部研究制定并统一部署。目前,教师工资仍实行2006年事业单位收入分配改革建立的岗位绩效工资制度。教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助四部分组成,其中,岗位工资主要体现岗位职责和要求,薪级工资主要体现实绩和贡献,津贴补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。
当然,2015教师工资改革方案还应与各地的经济情况有关。一是地域差异化,二是部分县市不执行地方补贴,三是部分地区还存在变相克扣教师工资现象,以上三种因素,使得教师涨工资最新消息越来越像空调。
不过,考虑到物价上涨,各省最低工资标准调高,以及十八大提出来2020年收入翻番的目标,2015教师涨工资应该是板上钉钉的事情。我们也将通教师朋友一起,继续关注教师涨工资最新消息。
传闻称2015教师工资改革方案基本敲定,教师涨工资或将全面启动。曾经有这么一个笑话,听到2015教师涨工资,首先想到的电器是空调;之后又听到该类消息,美的空调;后来听到农村教师涨工资,空调下乡!可见,在涨工资的落实上,部分地区还是有一定的滞后性的。
作为人类灵魂的工程师,低廉的工资与付出极不成正比。有年龄较大的教师称,起的比周扒皮还早,睡的比高长宝还晚。
的确,和早出晚归,风雨兼程,一心教育相比,教师工资确实相对较低。2015教师涨工资就成了多数园丁们的期盼。
网上有教师涨工资最新消息称,2015年事业单位涨工资势在必行。如果上述信息属实,那么在公立学校任职,同时有正式编制的教师将会获得同样的待遇——我国教师法第25条规定,教师工资不得低于公务员!水涨船高,随着事业单位、公务员工资上调,教师涨工资应该不难。
不过,上述教师涨工资最新消息并未得到证实。
网上传言称“教育部出台2015年最新教师工资改革试点方案”。对此,教育部新闻办公室官方微博也于2015年7月作出回应进行辟谣。
网传所谓的“方案”称,将取消中、小学教师职称工资,改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元……
就此事,教育部回应称,按照规定,包括各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由国务院授权人社部、财政部研究制定并统一部署。目前,教师工资仍实行2006年事业单位收入分配改革建立的岗位绩效工资制度。教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助四部分组成,其中,岗位工资主要体现岗位职责和要求,薪级工资主要体现实绩和贡献,津贴补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。
当然,2015教师工资改革方案还应与各地的经济情况有关。一是地域差异化,二是部分县市不执行地方补贴,三是部分地区还存在变相克扣教师工资现象,以上三种因素,使得教师涨工资最新消息越来越像空调。
不过,考虑到物价上涨,各省最低工资标准调高,以及十八大提出来2020年收入翻番的目标,2015教师涨工资应该是板上钉钉的事情。我们也将通教师朋友一起,继续关注教师涨工资最新消息。
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2015-10-19
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今年老是工资涨得真多,我一个亲戚是高中老师,没涨之前5000+,现在一问,成7000+多了,也太不公平了,凭什么呀
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