Question

公司拖欠工资及报销3个月不给，劳动仲裁程序及胜算大吗？

广州化妆品公司，因为都是出差人员，没有签订劳动合同，工服，工资条都没有，只有微信聊天记录，代理商工作人员证人，报销单据，银行交易记录，其他同事同样拖欠着没有给，都可以作证。这点证据可以作为仲裁证据吗？公司在广州，本人在辽宁，网上查到法律仲裁可以解决，但是相距太远，如何能解决？仲裁胜利几率大吗？

Answer 1

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位所在地劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据），由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
另外，依据《劳动合同法》第46、47条的规定，可以主张解除劳动关系的赔偿金，如果是用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。
如果用人单位超过劳动者一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张从第二个月开始支付双倍工资。