Question

公司要求员工全天24小时电话待命合理吗？

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Answer 1

当然不合理啦，因为现行的《劳动法》规定员工每天的正常工作时间不应该超过8个小时，每周不应该超过40个小时，加班应该支付加班费，工作日加班费不得少于正常工资的1.5倍，法定休息日的加班费应该是正常工资的2倍，法定节假日则应该是3倍工资的加班！如果公司要求员工强制加班的话员工是可以申请劳动仲裁甚至民事诉讼的。

是不是感觉上面说的很美好，那么醒醒吧，这些东西都只是写在纸上的，不现实，我们又不是活在纸上的二维扁片儿人。做为三维世界里的人，你要有一个清醒的认识：这个世界不合理的事儿太多了，有办法想去，没办法也不能死去，毕竟死的成本也很高的。

公司和员工，相比之下肯定公司强势，而员工是弱势群体，资本家们是靠什么发财的？老马和老恩同志不是已经在一本很厚的书里写过了么：资本家的本质就是压榨工人的剩余价值来赚钱的。现在社会上的经济这么不景气，想赚钱多难呐，所以要想方设法的节约成本提高工作效率。

其实你这已经不错了，只是让你24小时手机待命，又没让你24小时在公司呆着待命，而且你可以换一个角度去看待这个问题：这说明你很重要哇！公司离不开你呀，24小时的离不开，无可替代的感觉可不是每个人都有的，这样的情况下我们是不是应该感谢公司的重视呢？

如果自我安慰没有用，你又已经忍无可 忍，那么就无需再忍了！炒了老板！不过在这么做之前，有个小建议：先看看自己的钱包，银行存款，然后再决定是不是要炒了老板噢！

Answer 2

公司要求员工全天24小时电话待命是否合理，这个要一分为二的说，其在于你的工作性质。如果说你的工作是正规的朝九晚五，每天工作八个小时制的工作时间，且劳动合同写得清清楚楚明明白白，加班工资另算的话，那么之种要求24小时电话待命是及其不合理的，每天让自己处于工作紧绷的状态，每天要保持自己手机畅通，手机电量充足，然后自己做什么事情都不能放心大胆的去做，老怕公司一个电话过来就要立马奔赴公司加班，这种让工作填满了生活的状态是及其不合理的，也是不能接受的，属于我的时间我只想好好属于自己的而已，工作时间完了之后，我需要的是休闲时光，我需要的是充电，是自己的自娱自乐，而不是工作之外的时间我不能支配，想出堂远门，想爬个山，想好好陪陪家人都成为奢侈，这是我不愿意要的，也是不合理的。

但是如果我的工作性质就是要求你手机24小时待命，就是要求你24小时随时待命的话，这是合理的，因为你知道这样一份性质的工作，你知道这是工作的要求，你既然得到这份工作，每个月领着这份工作所支付的工资，那么你就要好好干这份工作，完成这份工作的重托，因为你清楚这份工作的程序，流程以及工作量，所以你没有权利说24小时随时待命是不合理的。我那朋友之前找了一份工作就是24小时待命的，但是不要求你每天要去公司上班，你在家也好，在哪里也好但是就是要随时待命，有电话来要第一时间赶赴现场，不管是在半夜，还是在白天，不管你身在何处，在干嘛，你有多抽不开身，但是这就是这个工作所要求的。做现场查勘的工作有时候是很轻松，但是有时候却又那么麻烦，轻松就是车祸并不是每天都发生，但是如果麻烦起来就很麻烦，第一时间奔赴现场，无论多远，只要在你工作区域范围内你都要无条件服从。

Answer 3

我觉得这样的公司简直就是惨绝人寰的存在啊，我觉得当然是不合理啊。

但是如果你遇到这样的公司其实也是没有办法法的，因为在劳动者保护法里面好像是没有这一条相关的保护政策的，而且貌似我觉得一般这样做的公司都是比较大的公司，因为只有比较大的公司的一些机构才需要一些员工就是24小时待命的，一般来说的话都是那些技术部门，因为他们随时要看到抢救一些突发的情况，还有就是一些服务部门，比如我们十分可爱又可敬的人民警察，消防员这些职位上人，应该他们的职责就是24小时保卫一座城市的安全，甚至一个国家的安全，所以我们对于身在这样职业上面的人是抱着十分尊敬和可敬的态度的。

但是对于那些大公司的上班族而言，如果要24小时开机待命，随叫随到的话，真的还是挺悲惨的一件事，之前就有听到一个朋友说，作为一个修复bug的it员工，他经常就是24小时开机待命的那种，经常性的凌晨被突如其来的电话声音吵醒，就是把他叫起来然后修复一下出现的网络bug，所以一般来说，这些工作的人员虽然工作是幸苦的，但是相对而言的话，工资是比较高的，待遇是比较好的额，当然了这和自己的能力也是有密不可分的原因的，如果你能力不强，处理事情不是很利索干净的话，估计老板也不会叫你24小时待命的，那也是对于工作的一种肯定咯。

Answer 4

作为员工，我们当然觉得不合理了，但是，很明显，现在大部分的地方都是24小时待命吧，不过，其实加班更常见，电话不太常见，其实这也看你是做什么工作的，你要是做销售，那么顾客的电话当然什么时候都有打进来的了，但是你只是一个日常小白领，其实电话没有那样频繁的，其实领导也是不会随意的在不是上班时间打电话的，要是你加班，人家还得付你工资，人家也不愿意，通常在国企中，大家都是到点下班，但是在私企，就没有这么准时了，到下班的时间，但是你的任务还没完成，那么你当然要加班了，我曾经听过这样一个事情，说是一个做销售的，她是一个做的很好的销售，业绩很好，因为听说她挣得挺多，然后她要结婚，结婚当然要请假了，是的，她是请了假，请了几天的假，然后开始都很顺利，但是，就在不可错过的新婚之夜，在半夜三点的时候，她的老板给她打电话，让她去上班，然后她扔下了新郎官，自己一个人穿上衣服，半夜驾着车去了公司工作，我们是员工，我们不得不服从，并且，我们想要那份工作，那么，我们就要服从命令，所以，手机24小时待命并不是合理不合理的问题，这是我们必须接受的事情，这是现实，尽管国家也在想办法避免这类事件的发生，出台了各项政策，但是这样的事情并没有被禁止，其实，在工作时间之外不工作是外国人的作风，只要是确定好了休假，即使是老板让他干活，他也不会干的，这在外国是有保障的，但是中国的，就不是了，情况不一样。所以，不要问这样的问题了，你只有接受。

Answer 5

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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