哪些人，在单位容易被孤立呢？
“孤立：孤独无助，无所依靠。使孤立：让对方孤独无助，无所依靠。”
孤立，是另一种形式的职场欺压。我们身处职场江湖，被孤立之事常有，为什么被孤立？原因很多，也很复杂。让我们一起看看职场上那些人容易被孤立。
木秀于林，风必催之
“木秀于林，风必催之”，古今皆然。 一个人聪明、能干，对其个体来说是好事，但太过冒头，太过优秀、和众人不能“保持一致”，让周围的人感受到了威胁、内心产生了不舒适感，而被孤立的现象较为普遍。
情商低的人
情商低的人很难关注其他人的感受，在沟通过程中，觉知力差，很容易说话会伤害到别人，但自己却不知道。尤其是用对方的痛点来开玩笑的，一旦对方提出来，他还觉得对方不近人情，开不起玩笑，这会让人很烦感，所以很容易让大家排挤。 所以在职场当中，极其要注意自己的言谈举止，口无遮拦不是直爽，不考虑别人的感受，想说什么就说什么的人要多注意了，说话请先过脑子。言语也是一把锋利的刀子，一句不经心话真的就可以伤害人。
谦卑的人
适度谦卑是好事，但过分谦卑跟人说话太客气，会让同事有距离感，把你当成局外人。既然踏进这个团体，就不要把自己摆在从属位置，不要过分谦卑。职场上每天经历那么多事情，相信同事们不会在意的。改变自己说话的语气，多开开玩笑，时间长了，自然能与同事打成一片。
自恋的人
自恋的人总觉得怀才不遇、比别人强百倍，不愿甚至不屑与周围人沟通。认为自己是最厉害，所以看不起人。自恋的人对职场要求过高，希望获得尊重并能实现自我，无法满足时，会不自觉与职场圈子拉开距离，遭到同事的孤立。
自私自利，个人主义至上的人
自私自利的人，不管在哪里都会受到孤立。这样的人，一般工作中，对于自己有利的事情抢着干，对于没有利益可图的工作能推就推，往往是认利益，不认人，无论什么时候自己绝不能吃亏，没有团队意识，没有奉献意识久而久之被孤立在所难免。
怀疑心重的人
每天疑神疑鬼，总觉的某某同事，在说他坏话，某某同事，在给他下套。对谁都缺乏信任，不能相信团队。这种人，如何，让同事不孤立他，排挤他。 想开点，坑人的同事不是没有，但不会那么巧被你碰上。心理学家说，阶段性职场落单是常态，不要一有风吹草动就敏感地捕捉被架空的信号。
结束语
关于孤立，很多时候，我们最重要的是做好自己。
以上是个人的关于被同事孤立的看法。欢迎来讨论。
职场上，这3种人很容易被孤立，要及时改正
