Question

熟悉劳动合同，公司“陷阱”都有哪些？

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Answer 1

入职一个月发现自己的公司是个骗子公司，你能及时发现问题，又能在发现问题之后，积极寻求解决问题的方法，由此可见，你是一个头脑清醒、有法律意识、正义感较强的年轻人。此时你应该采取一下果断措施，来处理这种事情：

第一，马上停止骗子公司交给你的、目前正在进行的手头工作，并向公司提出书面辞职报告。这样做你可以彻底撇清与骗子公司的关系，日后骗子公司被依法查处时，你作为入职时不知情，了解实情后，又立马停止了手头工作、并辞职的员工，在法律上，你无需承担任何法律责任，彻底与骗子公司划清了界限。

第二，你还应私下告知其他员工有关骗子公司的事情，并劝阻其他员工停止为骗子公司工作。如此可避免更多的人牵扯到其中，也是保护了其他员工，使他们避免法律纠纷，以及受到该公司的牵连；还可避免国家和社会被骗子公司继续欺骗，从而受到更大的损失。

第三，将手头的有关证据保留好，并向有关主管部门进行举报。如果骗子公司有涉及到伤害人身安全和自由情形的，可向公安机关进行举报。涉及到违反市场监管的相关行为的，可向市场监督管理部门进行举报。涉及到劳动监察、社保问题违法行为的，可向劳动社保部门进行举报。涉及到偷税漏税等违法行为的，可向税务部门进行举报等等。

总之，不同的违法行为，应向相关不同的行政管理部门进行举报。假如你确实无法分清楚是属于哪一种违法行为，不知向哪一个部门进行举报时，你可以直接报警，由公安部门作出判断。

小结：1、你在发现自己的用人单位是个骗子公司时，能够积极主动地反映相关问题，而不是与之同流合污，证明你有较强的法律意识，由此你便可避免相关的法律纠纷。

2、你发现问题之后也应保护好自己个人的人身安全，停止自己手头工作，并劝阻其他员工停止相关工作，以免卷入相关法律纠纷当中。

Answer 2

空白的劳动合同，并没有说明任何的东西，机打的劳动合同，劳动合同中有很关键的几项根本没有填，公司合同的条例非常不合理，合同上没有写明自己的福利待遇。

Answer 3

一般会通过合同的方式来绕圈子，而且有的时候合同上面没有盖公章，所以是没有法律效应的，然后也出现了很多的空白合同，同时也没有仔细的计算加班的费用，然后也没有将具体细节讲清楚。

Answer 4

在面试的时候和工作的时候，公司的体系是不一样的，工资是不一样的，这个时候一定要向公司提出书面辞职报告。然后发现公司有问题的时候，这个时候一定要保证自身的权益，一定要保护好自身的安全。