当厌烦工作时，我该辞职还是调节好心情继续工作？
职场人上班是为了四样东西：钱，福利，爱好，环境。你现在的情况应该是兴趣爱好出了问题，工作不好玩，但是辞职不辞职要看其他三项。
1.金钱。
就是给了多少钱。比如华为，工作到凌晨，周末不休息。它必须把你送到非洲。新婚妻子半年见不到她一次，基本不人道，但还是有很多人趋之若鹜，原因只有一个。他们给你很多钱！钱多了，想不想做都无所谓！
2.福利。
福利是个神秘的东西。比如北京很多事业单位、央企总部工资不高，但名校还是要去硕博抢人头。为什么？能解决户口！再比如，有一份工作，钱不多，不太喜欢工作内容，但还是要应聘。为什么？工作轻松，离家近，下班准时接孩子。这叫福利！
3.业余爱好。
就是工作内容是你真正喜欢的，发自内心地喜欢。比如有人喜欢画画，开了个小画室。他们不赚钱，不受益，但每天都很开心。爱情到了一定程度，金钱和福利会变得不那么重要，这就是爱情的力量！
4.环境。
环境是指整个工作氛围和晋升机会。如果工作氛围很紧张，同事搞宫斗，领导陪你玩，带狗玩，即使你喜欢工作内容，也会变得抑郁。环境也包括整体晋升机会，有的岗位晋升快，有的岗位多年不能晋升。
辞职就像婚姻生活一样。只要感情来了，离婚的念头就跟着来了，而且会持续很多年。其实很多时候，因为没有做好准备，我还是保持着“待我千百遍，我还待你如初恋”的心态。既然你问了，说明你还没想好。所以建议你调整一下心态，综合利弊后再做决定。
职场中的人，仿佛是在别人的屋檐下，难免会遭受一些委屈或失望。当情绪来了，无能为力的时候，就会想着逃避，觉得换个新环境会更好。其实不然，任何企业都一样，同样的人际关系，同样的工作，同样的偶尔的委屈和压力。唯一不同的是环境变了，同事变了。如果你是因为职业发展或者升职而离职的话，基本上离开哪家公司都不会有大的变化，也永远不会出现一个不吃天下之大不韪就能轻松拿到工资的情况。如果这个时候还在犹豫，那就让我们静下心来，重新组织情绪，调整状态，继续努力，避免留下遗憾。当然，如果你仔细思考了离职后的利弊，确定离职会让你对工作更有兴趣，实现自己的价值，那就果断离职。
总之，职场不能容忍太多的任性，职业道路的成败来源于不断的选择，最好先了解再确认。
