总是自我感觉良好，但每次升职加薪都没你，这是为什么？
1.工作能力不行
看上去很努力，但是呈现出来的结果不好，你只懂的用蛮力，而不去分析整个工作的环境，如何让工作更加便捷，让结果呈现的更好，只能上层教做法，而自己没有思路，归根结底就是一个字思维的懒。业务能力不精，只懂努力，老板哪里会想升你。
2.领导为了自身的权益而敲打你
都说领导嫉贤妒能，越是能力强的人打压得越厉害。这是什么原因呢？其实根本的原因在于他是为自身的安全和利益着想。为什么呢？因为当你在公司里干活，你又没有站领导的队，自身能力又那么强，无形之中就是给领导形成了一种潜在的威胁。久而久之你的个人威望和个人功绩就会超过他。所以为了他们自身的利益不得不在有些时候忽视你，不重用你。特别是有些职场新人，觉得自己领导的能力不如自己，就对自己的领导各种看不惯，各种不顺从。这反而会让自己陷入更加被动的局面，因为，你只要在职场当中和自己的领导形成对立关系，那么哪怕你的个人能力再强，他们绝对不会给你升迁的机会！
3.不敢与领导沟通
职场可以有理想，但是职场也很现实。并不是你所有的优秀都会被老板看到。思维决定出路，不懂向上沟通，会失去很多展示自己的机会，也更难抓住资源。老板是职场资源的掌舵者，而你要做自己职场的掌舵者。无论你是初入职场，还是已经在职场上驰骋多年，都要建立向上沟通的思维。敢于和老板沟通，高效地汇报工作，提出自己的见解，用心聆听老板的思路。当你懂得了领导的思维，才能让工作做得更加稳妥出色，达到或超出老板的预期。
4.忙只是一个状态，却不是公司想要的结果
如果你付出了三倍的时间却只得到和别人同样的结果，那么公司宁愿选择那个不忙的人；如果你付出了三倍的时间，却一无所获，还没等到你开口说忙，公司就已经准备开除你了。领导不会想知道你有多忙，他只要结果；别人不会想知道你有多忙，只看你有多优秀。所以，爱说自己忙，就跟爱哭穷一样，没人为给你的忙/穷的现状买单。
