Question

跟领导混好有什么好处？

Answer 1

我很负责任的告诉你，与领导建立良好的关系比努力工作更重要。这句话可能很现实，但却是事实。与领导关系好的员工不一定混得很好；与领导关系不好的员工一定不能很好地混在一起。要想在职场过上好日子，跟领导搞好关系是非常必要的。领导者的视野和领导者的资源远超员工。很多时候你会发现一个好点子你想了很久，领导已经想好了；一直追着大客户的领导也跟了上去。向上。与领导建立良好的关系，往往会带来许多意想不到的惊喜。

1.无法管理领导力的员工不是好员工

职场中有很多人不愿意联系领导。他们看到领导就躲起来，尽可能地躲起来。通常这些人在工作场所不能很好地融合。他们可能有能力，但他们就是无法获得晋升。有些人喜欢坚持领导。他们的能力也许并不出众，但总能得到领导的帮助和领导的青睐。这是为什么？因为你和领导接触的越多，领导就越了解你，也就越敢重用你。再者，如果你是销售人员，你的老板处理不了，你怎么处理客户？

2、不懂得运用领导力的员工不是好员工

如果一个员工只知道等领导安排，等领导主动提供资源，那他一定不是一个好员工。真正优秀的员工知道如何使用领导者。领导有资源，我借！领导有经验，我学习！领导有福利，我去抢！在优秀员工的心目中，领导者不是监督员工，而是为员工服务。作为领导，其实他也很喜欢被员工利用，因为这往往意味着员工很有上进心，有想法。同时，当领导知道你有一定的需求时，他才敢放心使用你。领导者最害怕的不是有需要的员工，而是没有目标的人。如果员工说他没有欲望或欲望，那么领导就不敢把重任交给他。

3、与领导建立良好的关系，并不意味着溜之大吉

很多人都存在一个误区，认为自己会和领导搞好关系，直接等同于溜之大吉。事实上，这些是完全不同的东西。这和健身新手一样可笑，担心成为施瓦辛格。滑胡子屁并不像想象的那么容易，而且在大多数人的水平上，还达不到细胡子屁的水平，所以这是完全没有根据的。

我不鼓励大家循规蹈矩，但在职场上，和领导搞好关系确实很重要。正如你所说，如果你和领导关系好，你可以获得离职员工的资源。我相信这对销售非常重要，甚至对业绩有决定性的影响。