Question

45岁以上的女人为什么不好找工作?

Answer 1

45岁左右，事业基本定型，思维方式、工作水平和操作能力基本固化。于是就形成了两极分化：一种人走向中高级管理人员或技术专家级别，更多的人固化在普通岗位上，很难再有“质变”，所以不好找工作。
1、如果你一直在一个行业工作，这个年龄的你是很有经验的，但是当你找工作的时候，能匹配到你的工作并不多。公司这个年龄的人一般都在工作，所以不容易找到合适的工作如果你能放弃自己的身材去找工作，其实很容易，但是你肯定达不到一般的职位，所以找工作也不容易。
2、如果你45岁了，没有技能，你一般从事劳动密集型的工作，竞争其实很大。在这个年龄，如果没有技能，只能从事体力劳动。比如在工地，保安等等，这种工作不稳定，也是一种努力的工作，收入不高。现在很多30多岁和40多岁的人都没有知识和经验，正在寻找类似的工作。所以，从整体上看，这群人基数大，竞争也大。大家一起竞争的时候，公司会认为你45岁的精力肯定不如30多岁、40多岁的人，所以有时候你这个年纪就会被排斥在外。
拓展资料：
1、面对女工，老板们更喜欢用外表来判断人。这也是正常现象。谁不想雇佣一个漂亮的员工？因此，在20至35岁之前，这个阶段的女性是最美的年龄，也是最容易找工作的年龄。说白了，对于女人来说，现在的职场环境，只有靠漂亮，才能弥补你的大部分缺点。
2、我们看了很多电影和电视剧。老板不管几岁，身边的秘书助理几乎都是女的，长得都不赖。其实，这并不是刻意的安排，而是真实存在的现实。中国有句古话，人们普遍称赞女性为“上堂下厨”。怎么能算是“上堂”？在职场，就是能和客户牵手。本质上，它扮演了一个花瓶的角色，这会导致一个大问题，许多职业女性不知道自己的核心竞争力是什么。如果她还想继续留在职场，靠她的本事，吃饭都难。

Answer 2

45岁，就不要找工作了，可以考虑学一门技术呢，比如学个西点，或者小吃技术