Question

面试的时候，如何自我介绍才能打动面试官

Answer 1

大家可能都经历过，自我介绍这个问题，大部分面试官在开始面试的时候就会问。

“能否请您先做一下自我介绍？”

求职面试自我介绍虽然简短，但这是为接下来更深入的面谈做铺垫的，一个好的开始会给面试官留下好的印象，从而影响整个面试环节的评估。

一个常见的自我介绍通常是这样的，简单介绍一下在哪个大学毕业的，什么专业、可能连最基础的兴趣爱好都没有做一个说明，然后就结束了。这样来说的话，这份自我介绍可能已经没有一个正常的意义了。

所以很多同学不了解，我的信息在简历上写的很详细了，为什么还要多此一举，去口头的表达一下呢？其实不管是从应聘者还是面试官的角度，自我介绍这个环节都非常重要。

那我们来想一下，从面试官的角度，为什么要提这个问题？一方面，面试官拿到这份简历，之前可能没有时间非常细致的去看，在应聘者回答这个问题的同时，可以跟着应聘者的思路用一至两分钟去细看下基本信息，还有一个就是从你的口中了解下你的基本信息跟简历上提供的是不是一致？其实，人在紧张的时候，会遗忘自己下意识去刻意表现的一些东西，另一方面，对应聘者的能力也是一个很好的考察，比如说你的语言表达能力、应变能力。

从求职者的角度来讲，自我介绍也是面试官正式交流的一个契机，也是你展示才华和能力的方式之一，一个能力很强的人，从概率上讲，很少在语言表达上不顺畅，让人感觉思维混乱。只有当一个人头脑清醒，思维清晰，这个时候表达出来的东西才会更加有吸引力，让别人听着会很舒服。特别对于沟通要求较高的岗位，比如说行政类、销售类、管理类等等。自我介绍这块可以充分展现你的语言表达能力和个人魅力。

正常情况下，一对一的面试，一般情况下，面试官不会直接要求说请进行几分钟的自我介绍，除非在一些大型公司的集体面试前，所以自我介绍的时间整体来讲的话，都比较短。过长的话，会稍稍有一些厌烦，过短的话，又显得内容不够充分且苍白，很难获取面试官的一些信息，浪费一次展示自己的机会。

面对这些复杂的情况，我们该如何把握自我介绍的时间呢？面试官在没有要求的情况下，一般是3分钟，如果有要求，按照要求来，一般会简短些。所以在这个中间，一定要记住一点，不管是1分钟还是3分钟，你的时间观念要强，不能超时，尽量在接近这个时间结束前10秒结束。如果漫无目的的去讲，时间观念不强，最后会导致重点不突出，给人的感觉就是啰嗦。

优秀的自我介绍一般都满足一下几个标准：

1、逻辑清晰、语言简练

2、表达切中招聘信息中的岗位描述和要求

3、表达对目标公司的强烈愿望

4、让面试官有想深入沟通的欲望

我们做任何事都应该有一些结构性思维，前面我们说到自我介绍对面试官，对应聘者的一些作用，还有就是时间观念的把控。那在真实的面试过程中，自我介绍到底包含哪些方面的内容呢？

1、让面试官知道你是谁，切记不要背诵简历上的信息。 应届毕业生可以这样说：各位面试官好，我是来自XXXX大学的XX。有过工作经验的朋友可以这样说：各位面试官好，我是XX，在快消品行业销售岗位有五年工作经验，熟悉快消行业的发展趋势和销售的全流程（突出优势，可以用其他类似的表述）。

2、你的三个亮点，匹配岗位JD。或者说公司应该选择你的三个理由。 可以是相关的经历、有事实支撑的技能、与岗位的匹配、你的优势等等，梳理出自己优势三条。

结合以往的实际工作经历去梳理，你做成功过什么，这代表着你的能力基础，后续面试官会在通过你的一些业绩表现的过程中，会去仔细了解你的经历和公司岗位的匹配性。

3、你想做什么，代表着你的职业目标。 在这个部分，你应该介绍自己对应岗位和公司所属的行业的一些简要看法，同时要表达自己对这份工作的热爱，而不是一时的兴起，这点很重要。如果有与应聘岗位相关的东西，一定要介绍的非常详细。

为了能让面试官更好的接受你，我们在自我介绍时，应该记住三个基本的原则：自信、个性和中肯。

回答问题时要沉着冷静自信，强调自己的专业与能力，语气要中肯，不要言过其实，调整好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时，不能面无表情，语调生硬，在谈及自己的优点时，也不能眉飞色舞，兴奋不已，在谈论缺点时，也不能无精打采，萎靡不振。这些在面试官看来都是不够成熟的表现。

尊重面试官是一个根本的要求，其次要克服自己紧张的心理，才能最直接最自然的展现自己的优点，在行为上要落落大方，举止有礼，表情尽量放松，态度自然，不能就进门一个表情到出门还是一个表情，要融入整个面试的氛围。

还有我们要实事求是，不能夸夸其谈，有经验的面试官对于你的内容，只要前后一对比，很容易就能判断出来你讲的那句话是真那句话是假？所以在这个过程中，我们要做好万全的准备。

那么，说了这么多自我介绍的内容，有人可能会觉得，一个自我介绍都这么复杂，还怎么去面试，面试中还有那么多的专业问题，该怎么应对，其实今天只是把自我介绍这个问题重点去解剖了下，把每个小环节都突出出来，没有分享的这么复杂，当你熟悉完之后，可能在你脑海中就三五秒的事情，也没有那么多内容，整个过程，只要掌握到节奏后，会自然而然的去应用。

很多同学可能会问，有没有自我介绍的范本提供参考，有一些同学可能会去百度下自我介绍的一些常用模板，去死记硬背的记一下，然后加上一些自己的信息，可能就认为这就是自己的，其实在很多时候，我们听一些不是很官方的演讲比赛，能听出来好的选手和差的选手中间最大的差别，其实就是对演讲稿的熟悉程度或者表达的情感丰不丰富，如果你是死记硬背的，表达出来肯定没有拟扬起伏的感觉，给人的感觉就是一个字一个字的吐出来，如果是有情感的朗读或者自己写出来的，你会带着感情，该快的地方快，该慢的地方慢，会让面试官感觉这是你自己东西，自我介绍也就是这个道理。

不管你是从哪找到的模板，一定要经过自己内部的消化，修改成适合自己的语言，这样才能在面试中去顺畅的说出来，否则感觉会很差，说服力很弱。

那接下来，我给大家分享一个简单模板。

各位面试官好，我叫XX，来自武汉大学。今天来应聘文案策划岗位，我觉得自己有三个优势可以胜任。第一，专业相符，四年的学习给我扎实的专业功底；第二，校园实践经验丰富，曾担任校文学社副社长，主导策划过3场文学比赛活动，也短暂的担任过校报编辑，文字基本功还可以；第三，在XX公司实习过半年，参与策划过XX活动，熟悉活动的全流程注意事项。贵公司岗位特别适合我个人的职业规划方向，期待能在贵公司发挥我的专业和特长，与公司共同成长。

在表述亮点中的时候，一定要慎重的组织语言，实事求是，如果在中间有所隐瞒，到最后可能圆不了这个谎，我觉得大部分面试官都是很明智的，不可能只面试过你一个人，这个时候就不要耍小聪明。如果真的有不想说的，一定要提前准备下，千万不要临场发挥，人在紧张的情况下很容易露馅。