Question

公司未足额缴纳社保，劳动者解除劳动合同时可以获得经济补偿金吗？

Answer 1

1、劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿金。“未依法缴纳”是指“从未缴纳”，不包括“未足额缴纳”“未及时缴纳”。所以问题所述的“未购买齐社保”，你还需要再详细明确一下。 2、若公司属于“从未缴纳”的情况，你解除劳动合同时，最好通过邮局快递（EMS）书面通知用人单位，通知中须注明解除事由即用人单位存在违法情形，否则无法获得解除劳动合同经济补偿金。同时，还应注意保留EMS回执单、解除通知备份等文件，并在EMS详情单“内件品名”一栏中注明“解除劳动合同通知书”等字样。