Question

哪些表现会让hr觉得你不靠谱，不可信？

Answer 1

在面试过程中，公司可能会表现出以下一些让我觉得不靠谱的行为：

1. 不正式的面试安排：例如，面试时间不确定、面试地点不明确，或面试官迟到等。

2. 不专业的面试官野租：面试官表现出不礼貌、不尊重候选人、对待面试过程不严肃等。

3. 超出正常范围的问题：例如，询问一些与工作无关的私人问题，对候选人的价值观或信仰提出质疑等。

4. 面试过程不透明：例如，没有明确的面试流程，面试官没有提供足够的背景信息，或对公司的具体情况含糊其辞。

5. 不提供明确的答复时间：面试结束后，公司没有给出明确的答复时间，或者长时间没有回音。

6. 公司文化和价值观不清晰：面试过程中，公司没有明确传达公司的文化和价值观，让候选人对公司的氛围和环境感到困惑。

7. 不提供详细的工作描述和职位要求模衫：公司没有提供详细的工作描述和职位要求，让候选人无法了解自己是否适合这个职位。

8. 要求提供敏感信息：例如，要求提供银行流水、身份证件、住址等个人敏感信息。

9. 过于关注薪资和福利：公司过分关注薪资和福利，而忽视候选人的技能、经验和发展潜力。

10. 过于强调公司的优势而忽略不足：公司在面试过程中过分强调公司的优势，而忽略公司可能存在的问题和挑战，让人感觉不够坦诚。

当然，这些旦脊腔表现并不是绝对的，但如果您在面试过程中遇到类似的问题，可能需要认真考虑这家公司是否值得考虑。