Question

跳槽先拿offer还是先辞职？拿了offer再辞职？

Answer 1

我觉得跳槽时,提离职与先收到offer的顺序是一个需要权衡的问题。主要有以下几点考虑:

1. 先收到offer更保险。如果先提离职,但后来无法找到满意的新工作,会面临失业的风险。而先收到新工作的offer,可以确保顺利跳槽,风险更小。

2. 先提离职可以争取更高的薪资。如果已经离职,新公司知道你已无工作,有更大的议价空间。而如果还在工作,新公司知道你还有收入来源,报价可能会更低。

3. 离职后找工作,时间压力更大。如果离职后长时间未找到工作,生活成本会增加压力,你的议价能力也会下降。而在职找工作,时间压力和经济压力都更小。

4. 离职后,你面临的问题更复杂。离职后,不仅要处理找工作的事,也要处理与原公司的离职手续、未休假工资的结算、社保转移等事宜。还在职时这些问题都少一些。

综合来看,对大多数人来说,先找到满意新工作的offer,再向原公司提离职申请是更佳的选择。这可以最大限度地减少跳槽过程中的风险和压力。但是,如果你有充足的储蓄,并有信心在离职一段时间内找到好的新工作,那么提前离职也可以成为一种选择,以争取更高的薪酬与更有利的议价条件。

这还是需要根据个人的实际情况来综合判断。关键是要在风险与收益之间做好权衡,尽量选择最优方案。如果对自己的就业前景和职业生涯非常自信,也可以选择先离职,但一定要做好风险评估,确保可以在适当时间内找到新工作。