Question

党政领导干部公开选拔面试中要注意哪些细节和问题

Answer 1

　　党政领导干部公开选拔面试中要注意以下‍细节和问题:
　　一忌信口开河，杂乱无章 面试具有较强的针对性和时效性，参加面试者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些参加面试者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
　　二忌狂妄自大，目空一切 有的参加面试者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
　　三忌妄自菲薄，过分谦虚 面试要求竟职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的参加面试者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。
　　四忌吐词不清，含混模糊 面试一般要求参加面试者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的参加面试者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
　　五忌服饰华丽，求新求异 参加面试，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。参加面试是一项正规、严肃的主题活动，面试考官往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；参加面试者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的参加面试者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。

Answer 2

我才参加完公开选拔，以我的经验，最重要的细节和问题就是要表现出来你当领导的信心和气势，要把自己代入拟选拔的职位，要从拟定职位的角度、高度来分析问题、回答问题。第二个细节就是听清楚题，正确理解题意，这是非常重要的一点；其它细节还很多，如服饰、发型、精神面貌、入场问好、结束时感谢、时间控制。如果条件允许，可以提前模拟几次，多找些人当教官，不要怕丢人，模拟时丢人丢多了，正式时就不丢人了，祝好运！

Answer 3

领导干部的选拔公开面试和普通的面试不同，要考虑三个方面的内容：
1、党性问题。你对我党的忠诚度的考察是很重要的，保证你的政治可靠。
2、视角问题。对与你所在领域的规划要紧跟着时代和领导的发展眼光，要有思想，有想法，有前瞻性
3、背景问题。你如果有比较傲人的出身，可以适当的体现出来，但是一定要注意，低调、低调……

其他部分，要看组织部面试领导的喜好了~~

祝你好运~

Answer 4

tongwen