Question

上级领导无能，下属怎么做？

上级领导无能，下属怎么做？上级领导无能，有两个领导为a和b，他们管理两个部门，原先我在a的部门帮a做事，a很有思想而且有能力，我是新手进去在他那儿学了不少东西，我们下属不会的他会靠自己解决的很好，比如公司要一份文件我们以前没接触过，领导a就会亲力亲为的把文件写出来。后来a得到了总公司的欣赏被升值调离去了总公司，换了个新领导c过来，c从没接触过这一行业，听说是有点背景，来了之后我们才真切感受到了两个主管能力的对比，c领导什么都不会，就跟张白纸似的，做什么事情还需要问我们下属，遇到什么问题都是让我们想办法解决，有的文件我们实在不会的他就找其他跟他同级的人要然后照抄或者拿给我们修改。总之就是很无能，他底下的很多员工都不服他，一个大男人像个女人一样，说话声音不挨近点都听不清他在说什么。后来我被调到了b领导部门，帮b做事，但我跟c却在一个办公室工作，而且a领导调走后我对我们公司c现在负责的这块的事情估计我是元老级的人了，所以虽然我不在c的部门了，但c天天要问我这那的，有的甚至很简单的问题，我真是烦死这个新领导了。这么无能的领导，我如何和他相处。

Answer 1

感觉没能力还能到领导的人必然有他的手段，能帮的就帮下吧，如果实在忙就跟他说你很忙啊，或者向你领导反映这个问题，不要跟领导正面冲突。

追问

嗯，我在面子上肯定要当他是领导，不过打心底不服他，毕竟以前的领导实在让我敬佩，此领导有一定背景关系支撑他的岗位。

追答

是的咯，所以不怎么忙的时候就帮下，忙就说你有急事，让他跟你们老大说去。这种有背景的真是惹不起的呢。

Answer 2

废话太多，顿时没心情看了。没看你内容，看你字就知道是个墨迹的人，而且还爱抱怨。领导无能，那么你觉得工作合适就坚持干，多干少埋怨那么领导能看得到，毕竟眼睛不是白长。工作不行就果断走人换新的，不要墨迹。良臣择明君而侍。

追问

那你就错了，我平时从不在公司埋怨别人，既然你没看内容，那你的回复必然不会采纳。

Answer 3

在职场中，混的久了，什么样的领导都会遇见。遇见一个好领导，自己在工作中，不但开心而且还舒心。可要是遇见了一个无能的领导，那么工作不但累，而且还会烦心。一般来说，越是无能的领导，就越会有以下3种表现。