Question

公司声称要裁员，为了不补偿，逼老员工离职，不安排工作，只发基本工资，但要求员工天天去公司签到。

为了一点基本工资，天天去公司签到后闲呆着吗？不划算呀！怎么应对？
工作已满15年，好几年没有签合同了，之前有签过合同，但全被公司收走，公司不给员工合同。
去劳动部门投诉公司不给安排工作？有用吗？

Answer 1

你好！可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，有用。如果不满意，可以到法院起诉通过诉讼方式解决。

Answer 2

以其人之道治其人之身，联合起来找公司的麻烦，发现公司有违法的地方举报投诉，有客户来的时候闹事，反正也没钱被罚款，公司发给你的不得低于当地最低工资。但是要掌握好度。

Answer 3

不签合同，一个月赔两个月，兄弟你赚了，去到劳动局仲裁就可以了

Answer 4

建议找劳动仲裁解决。