怎样委婉的向老板要工资?我们已经辞职了的,求解

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百度网友15d9171
2019-02-27 · 贡献了超过681个回答
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只要职工提供了劳动,单位就应该及时、足额发放劳动报酬。
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百度网友1dafd51
2019-02-15 · 贡献了超过216个回答
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板拖欠工资,是老板的错误。在这个问题上,您可以用“不卑不亢”的态度来面对。首先,您可以直接向其要求补发工资。如果老板仍不发工资,您可以直接向当地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向当地的区县级法院提起民事诉讼。这里,如果您们签订了《劳动合同》,就直接到劳动仲裁机构申请仲裁;如果您们签订了《劳务合同》,就直接向法院提起民事诉讼。一般来说,职工和单位应当签订《劳动合同》;如果您们是学生,兼职工作,那可能签订的是《劳务合同》。
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百度网友bbd15df
2019-05-27 · TA获得超过486个赞
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拖欠工资的现象仍然存在,特别是民营的中,小企业。有的讨要的工资不多,时间成本又很大。无论你是什么样的老板,良心,良心还是必须要的。
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风之翼27
2019-03-01
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你可以这么说,老板,辞职后的工资是怎么领?是打卡吗?还是现金?打卡不方便,也可以用微信。这样他就无法说出不给工资的话,更拉不下脸说没有,他想拖欠,也只能说个具体日期了,到时过来领就是了,他装不了糊涂,过来领时,直接说领工资就可以了,他也说不出个什么道道来,最多到下午或晚上,不拿工资就不走,早上不要去,没有人一大早上来要钱的,一般要到中午,他若不在,财务上领就是了,财务上推脱不知道,就让他们打电话给老板说
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食尚家李辉
2019-02-24
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直接提出来,不需要委婉,工资结算也是辞职办理的必须流程。
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