怎样委婉的向老板要工资?我们已经辞职了的,求解

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百度网友6fff770
2019-01-25 · 贡献了超过313个回答
知道答主
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辞职了就不要委婉了,明说,要不有的人会装傻
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天蝎回风
2018-03-10 · TA获得超过562个赞
知道小有建树答主
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辞职了就不要委婉了,明说,要不有的人会装傻
追问
就是在想怎样开口向他要
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百度网友285145d
2019-01-26 · TA获得超过411个赞
知道答主
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辞职时应该已经结算了薪酬。
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百度网友d18e5c4
2019-02-04 · TA获得超过577个赞
知道小有建树答主
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你好,多看看劳动法,你会觉得自己变得强势了。
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来自善卷洞伶俐的橘子
2019-05-28 · TA获得超过292个赞
知道答主
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1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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