Question

公司无缘无故辞退员工，怎么办

Answer 1

问：公司无缘无故辞退员工，怎么办

答：您好，公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

问：我上班快五个月了，老板无理吧我辞退了，怎么补偿

问：没有签订劳动合同

答：公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。也就是补偿两个月的工资。

答：没有签订劳动合同不重要，重要的是形成事实劳动关系。

问：我上了四个多了，没有提前通知，我早上去上了快两个小时的班，突然说不用上了

问：我上了四个多月

答：需要赔偿两个月工资。

问：要上几个月才有补偿

答：一个月以上就可以，因为已经形成事实劳动关系，虽然没有签订合同，也是受法律保护的。