Question

接到面试电话的第一步，你做对了吗？

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Answer 1

接到面试电话，当时很想问一下待遇问题，但又害怕提了会丢掉面试的机会，不提的话又害怕待遇不满意，所以心里很纠结。对于这个问题，既要看你理想中的待遇底线，还要根据你目前的状况来决定。假如你现在处于待业状况，很着急找工作想立刻上班，那么，你接到面试电话，最好不提薪资待遇，等去面试时面试官会问你的期望薪资多高，其实你在投简历的时候，招聘单位已经给出了筹码，为了给自身多留点安全感，你只能提出在这个筹码范围内。

如果你还继续在上班想跳槽的话，你接到面试电话时，就不能犹豫不决，应当在电话里巧妙地打听一下对方，如果你招聘成功的话可能给的薪资待遇会怎样？对方有可能回答你薪资问题，若你觉得高于目前待遇，有可能你会去面试的。如果对方不肯直面回答你的薪资问题，或许会说，待面试结果决定。还有可能你在电话里向对方提问薪资问题，而对方会反问你的期望薪资多高？这时你就直接告诉目前你的薪资水平。如果对方觉得高了，就会说这个本人要请示领导一下，可能转台没戏了。如果对方回答你这个薪资可以接受，那么，这个面试的成功率就比较高，你是可以去试一试的。话又说回来，举事在人，成事在天，你只有尽了努力，才会有成功的可能的。

我认为接到面试电话时，完全可以询问薪资待遇，因为现在市场经济，讲究互利共赢，应聘者有知情权，招聘者有责任和义务提供真实情况。
不过，我认为要注意几点：如果是全民制单位招聘，可能不存在欺骗性的问题，是可以信赖的，只要看看招聘章程，就可以放心应聘；

民营企业招聘，往往是待遇差的企业广告做得最大，喊点最响，欺骗性较大，很多设陷阱的述语，防不胜防。你向他询问，很可能难以得到真实的答案。这种情况，你除了详细看招工章程外，最好向他们企业在职工人打听；或者向劳动部门、熟人、他们的同行等，了解他们的信用情况，可能会有真实答案；最好是邀群结伙的去应聘，不要孤独的一个人行动。一是人多办法多，二是老板对付成群的人有些考量的。总之，在这物欲横流的社会里，可能有很多陷阱，处处留意皆学问！

Answer 2

当然做对了。第1步首先要礼貌的打招呼，然后介绍自己，询问对方是哪个公司的，一定要了解清楚，千万不要说自己的隐私。

Answer 3

面试电话的第一步就是非常感谢他们，打电话来通知自己，这是非常重要的一步，可以给人留下好印象，我也做到了

Answer 4

做对了接到电话第1步就应该和对方打招呼，而且也应该和对方说一些礼貌用语，这样才会让对方觉得自己特别的不错。

Answer 5

我应该是做对了，因为当时我接到了面试电话之后，老板听了我的声音就决定录取我，其实就是接到这样的电话，第1件事情应该是跟老板介绍自己，然后突出自己的各方面优势，一定要让老板记住你的名字。