违反公司规章制度，公司是否可以对员工进行罚款？
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1.根据立法法及行政处罚法的相关规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前法律并未赋予企业罚款权。
2.国务院于1982年4月10日颁布的《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号），虽然规定了企业对职工给予行政处分和经济处罚的适用情形，但该条例已于2008年1月15日由国务院令第516号宣布废止，用人单位对劳动者的罚款已没有相关的依据。
3.企业在法律规定的范围内可以通过浮动工资、绩效考核、警告、解除劳动合同等多种形式，对劳动者违反企业规章制度的行为进行奖惩。
公司于2017年9月22日作出对王正山处以罚款5,000元的决定，因公司抗辩已过仲裁时效，因此，王正山请求返还罚款5,000元已过仲裁时效，法院对王正山该项诉讼请求不予支持。
咨询记录 · 回答于2024-01-02
违反公司规章制度，公司是否可以对员工进行罚款？
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亲，老板好，违反公司规章制度，公司是可以对员工进行罚款，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的。
# 根据立法法及行政处罚法的相关规定
- 对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前法律并未赋予企业罚款权。
# 国务院于1982年4月10日颁布的《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）
- 虽然规定了企业对职工给予行政处分和经济处罚的适用情形，但该条例已于2008年1月15日由国务院令第516号宣布废止，用人单位对劳动者的罚款已没有相关的依据。
# 企业在法律规定的范围内可以通过浮动工资、绩效考核、警告、解除劳动合同等多种形式
- 对劳动者违反企业规章制度的行为进行奖惩。
# 公司于2017年9月22日作出对王正山处以罚款5,000元的决定
- 因公司抗辩已过仲裁时效，因此，王正山请求返还罚款5,000元已过仲裁时效，法院对王正山该项诉讼请求不予支持。
希望能够帮到您，如有做的不对的地方，您可继续咨询，多多包涵。
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